A saúde mental no ambiente de trabalho ganhou destaque com a atualização da Norma Regulamentadora N.º 1 (NR-1), que entra em vigor em maio de 2025. 

A nova exigência obriga as empresas a mapearem e gerenciarem os riscos psicossociais, abordando fatores que impactam o bem-estar emocional dos colaboradores. 

• A medida amplia o foco da segurança no trabalho, incluindo também os aspectos psicológicos e sociais, além dos riscos físicos, químicos e biológicos.

A atualização da NR-1 surge como uma resposta ao crescimento dos transtornos mentais no país. Em 2023, o INSS registrou um aumento de 38% nos afastamentos por transtornos psicológicos, refletindo a pressão sobre os sistemas de saúde. 

A atualização exige que as empresas incluam, em seus relatórios de gerenciamento de riscos, a identificação e documentação dos riscos psicossociais, além de implementar ações efetivas para apoiar a saúde mental dos colaboradores.

Rede Santa Catarina antecipa as novas exigências

A Rede Santa Catarina se antecipou às exigências da nova NR-1, implementando pacote de ações voltadas para a saúde mental dos seus colaboradores. 

Uma das principais iniciativas foi a formação de 40 colaboradores com certificação internacional em Primeiros Socorros em Saúde Mental. 

Médicos, enfermeiros e profissionais da gestão de pessoas foram capacitados como Agentes de Suporte ao Acolhimento (ASA), preparados para reconhecer sinais de sofrimento emocional, oferecer apoio imediato e orientar os colegas para os canais adequados de suporte.

"A saúde mental sempre foi uma prioridade para nós, e a atualização da NR-1 apenas reforça o caminho que já estávamos trilhando. Ao nos anteciparmos às exigências da Norma, conseguimos estruturar um cuidado verdadeiro e próximo dos nossos colaboradores, que agora contam com profissionais preparados para oferecer acolhimento e direcionamento adequado desde o primeiro sinal de sofrimento", afirma Elaine Regina Ferreira, diretora Executiva de Gestão de Pessoas e ESG da Rede Santa Catarina.

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