Demonstrar desinteresse, errar na roupa, escorregar na postura e falar mal do antigo chefe são alguns dos erros mais comuns de candidatos em entrevistas de emprego, de acordo com pesquisa realizada pelo site CareerBuilder, com mais de 2,2 mil gerentes de recursos humanos.
Mas a lista a seguir não traz os tropeços mais frequentes, e, sim, as atitudes mais estranhas que os recrutadores entrevistados pelo site já presenciaram durante conversas com candidatos a oportunidades profissionais. Clique nas fotos e veja um verdadeiro festival de bizarrices:
Enquanto a IA ameaça empregos e muda a lógica do trabalho, profissionais de diversas áreas se destacam por dominar ferramentas como ChatGPT e Claude e conquistam a atenção de líderes, promoções e oportunidades
David Kobrosky abandonou a faculdade duas vezes, enfrentou um câncer em estágio avançado e vendeu sua empresa de IA, uma trajetória que mostra como dominar tecnologia e agir com urgência pode transformar uma carreira, mesmo sob pressão extrema
Ferramenta chamada Metamate vasculha documentos internos e resume entregas e resultados de funcionários da Meta. A adoção da IA no cotidiano das empresas avança e saber usá-la pode se tornar um divisor de águas para qualquer carreira