(Tero Vesalainen/Getty Images)
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Publicado em 13 de março de 2025 às 11h53.
A busca por ferramentas que impulsionem a produtividade e a mentalidade dos líderes é constante no mundo corporativo.
Paula Davis, coach de liderança, descobriu uma estratégia simples, mas eficaz: transformar senhas em lembretes motivacionais. Segundo ela, essa técnica ajuda a reforçar objetivos e mentalidades positivas no dia a dia. As informações foram retiradas da CNBC.
Davis percebeu que a digitação frequente de senhas poderia ser usada para reforçar intenções e metas. "Seja qual for o seu objetivo, transforme-o em sua senha", sugere a especialista.
Esse método simples pode impactar líderes que precisam manter o foco em suas metas e desenvolvimento pessoal.
Um exemplo seria um gestor que deseja melhorar sua empatia com a equipe. Ele poderia adotar uma senha como "LiderançaEmpática2024", relembrando constantemente sua intenção de aprimorar essa habilidade.
A prática tem base psicológica. Mariah G. Schug, professora associada de psicologia na Widener University, explica que escrever metas aumenta a probabilidade de alcançá-las.
No caso das senhas, digitá-las diversas vezes ao dia funciona como um diálogo interno motivacional, ajudando os líderes a manterem-se alinhados com seus objetivos. "Uma senha como 'EuPossoFazerIsso' pode ser mais útil do que 'NãoSejaPreguiçoso', pois promove um tom positivo", escreveu Schug para o Psychology Today.
Durante um período desafiador, Davis usou uma variação da palavra "gratidão" como senha, ajudando-a a manter o equilíbrio emocional e profissional.
Esse tipo de estratégia pode ser valiosa para líderes que enfrentam momentos de pressão e precisam lembrar-se de suas conquistas e recursos internos.
Líderes frequentemente buscam maneiras de se tornarem mais eficazes e inspiradores, e essa estratégia simples pode ser uma ferramenta poderosa para manter o foco e a intenção.
Ao transformar senhas em lembretes diários de crescimento e propósito, gestores podem fortalecer sua mentalidade, influenciar positivamente suas equipes e, consequentemente, impulsionar sua liderança de forma significativa.
Para quem busca cargos de liderança ou deseja aprimorar suas habilidades como gestor, os critérios de Kaufman oferecem insights práticos.
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