Em tempos de transformação digital e pressão por resultados, pensar como um executivo deixou de ser uma aspiração e se tornou um requisito para crescer na carreira. (Getty Images)
Redação Exame
Publicado em 24 de outubro de 2025 às 05h13.
Pensar como um executivo não é algo que se conquista apenas ao assumir um cargo de chefia — é uma mentalidade que pode (e deve) ser desenvolvida desde o início da carreira. Em um mercado competitivo, profissionais que conseguem antecipar desafios, tomar decisões estratégicas e enxergar o impacto de suas ações no todo da empresa têm maiores chances de crescer.
De acordo com uma pesquisa da consultoria global Robert Half (2025), 68% dos executivos afirmam que o raciocínio estratégico é a habilidade mais determinante para promoções internas. E isso não depende apenas de experiência, mas de formação sólida e da capacidade de compreender o negócio de forma integrada.
Ter uma mentalidade executiva é adotar um olhar voltado para resultados e entender que cada escolha — financeira, operacional ou humana — afeta o desempenho da empresa. Trata-se de combinar análise, responsabilidade e clareza de propósito.
Profissionais que pensam como executivos:
antecipam tendências do mercado e adaptam estratégias rapidamente;
tomam decisões baseadas em dados e não em intuição;
comunicam ideias com objetividade e influência;
entendem a importância do capital humano e da inovação no crescimento do negócio.
Essas são competências desenvolvidas ao longo de uma graduação em administração, que oferece fundamentos em economia, marketing, finanças e gestão estratégica — disciplinas essenciais para formar profissionais prontos para liderar.
Segundo levantamento da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH, 2024), mais de 70% dos executivos em cargos de alta gestão têm formação em administração ou áreas correlatas. O curso é considerado o ponto de partida ideal para quem deseja compreender o funcionamento de diferentes setores e aprender a tomar decisões com base em indicadores concretos.
A formação ajuda o aluno a desenvolver pensamento crítico, raciocínio analítico e capacidade de resolver problemas complexos — três habilidades citadas pela consultoria Deloitte (2025) como essenciais para ser executivo em um cenário de negócios em constante transformação.
Além disso, o curso oferece práticas de simulação empresarial, projetos de inovação e desafios reais de mercado, permitindo que o estudante aprenda a pensar como um executivo ainda na graduação, tomando decisões estratégicas sob pressão e avaliando impactos financeiros e operacionais.
Mesmo antes de alcançar um cargo de liderança, é possível adotar comportamentos e estratégias que aproximam o profissional de uma carreira executiva.
Algumas atitudes fazem diferença:
Buscar formação estratégica: uma graduação em administração amplia a compreensão sobre gestão e prepara para liderar com base em dados e contexto;
Entender o negócio como um todo: o profissional que domina diferentes áreas da empresa (como finanças, operações e marketing) toma decisões mais eficazes;
Assumir responsabilidades cedo: pensar como executivo é agir com autonomia e visão de longo prazo, mesmo em funções iniciais;
Desenvolver comunicação clara: transmitir ideias com objetividade e influência é uma das habilidades mais valorizadas entre executivos, segundo pesquisa da Korn Ferry (2024).
Em tempos de transformação digital e pressão por resultados, pensar como um executivo deixou de ser uma aspiração e se tornou um requisito para crescer na carreira. Empresas buscam profissionais capazes de traduzir dados em estratégia, inovar em contextos incertos e tomar decisões sustentáveis.
Estão abertas as inscrições para o processo de admissão da turma de 2026 da Graduação em Administração da Saint Paul. As candidaturas devem ser feitas exclusivamente pela internet, no site oficial da Saint Paul, entre 30 de setembro e 27 de outubro de 2025.
O candidato precisa informar e-mail e número de celular ativos e escolher a forma de ingresso no momento da inscrição.
A taxa é de R$ 300, com isenção para quem já participou do programa NextGen, desde que tenha cumprido ao menos 16 horas de carga horária. O valor não é reembolsável.
Após a confirmação, o candidato receberá um link para envio dos documentos exigidos, do portfólio e do vídeo de apresentação, dentro do prazo definido no cronograma. Inscreva-se aqui.