Destacar apenas certificações técnicas pode não ser suficiente. Para Irmgard Naudin ten Cate, líder global de atração e aquisição de talentos da EY — uma das maiores empresas de consultoria e auditoria do mundo —, as habilidades sociais estão se tornando diferenciais essenciais na seleção de talentos.

Segundo a executiva, três competências comportamentais são especialmente valorizadas, principalmente entre jovens profissionais que ainda constroem sua trajetória técnica: curiosidade, adaptabilidade e influência.

E para quem deseja ocupar cargos de liderança, essas qualidades são indispensáveis. As informações foram retiradas de Business Insider.

1. Curiosidade como motor do aprendizado contínuo

Naudin ten Cate afirma que o aprendizado constante é uma marca de profissionais de destaque. Mais do que diplomas, vale a disposição em adquirir novas habilidades ao longo da jornada.

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Para lideranças, a curiosidade é uma atitude estratégica. Um gestor curioso questiona o status quo, busca inovação, testa novas abordagens e cria vantagem competitiva a partir do conhecimento.

2. Adaptabilidade como pilar da liderança moderna

A segunda competência destacada é a adaptabilidade.

“Ser capaz de se adaptar às mudanças, sejam elas digitais ou não, em que nos encontramos em diferentes situações, é realmente fundamental”, explica.

Líderes adaptáveis conseguem guiar equipes em meio à incerteza, ajustar rotas com agilidade e acolher demandas com equilíbrio emocional.

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3. Influência como capacidade de inspirar e mediar

A terceira habilidade essencial é a influência, entendida como a capacidade de escutar, negociar e construir consensos com empatia e inteligência emocional.

“Muitas vezes pensamos que a negociação é como uma troca comercial, mas a negociação acontece em discussões em que você precisa trabalhar com alguém e transmitir um ponto de vista”, afirma.

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E não há barreiras para acompanhar. A iniciativa é virtual – isso significa que é possível acompanhar o treinamento de qualquer local do mundo. Além disso, o pré-MBA dá direito a certificado de participação, assinado pela EXAME e Saint Paul, para incluir no currículo.

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