Durante anos, os estudantes de administração sonharam com carreiras em bancos, consultorias e multinacionais. Agora, uma nova rota começa a chamar atenção: os family offices, estruturas criadas para administrar o patrimônio de famílias de alta renda.

Com equipes enxutas e atuação direta com grandes fortunas, esses escritórios se tornaram o novo alvo de quem busca salários de seis dígitos e crescimento rápido.

O que é um family office

Um family office é, essencialmente, uma empresa criada para cuidar do dinheiro de uma ou mais famílias — gerindo investimentos, imóveis, sucessões, doações e até aspectos tributários.

O conceito nasceu nos Estados Unidos e ganhou força no Brasil na última década, impulsionado pelo aumento do número de famílias com patrimônio elevado e pela profissionalização da gestão de riqueza.

Segundo consultorias especializadas, o país já conta com centenas de escritórios dedicados exclusivamente a esse público, tanto em formato single family office (voltado a uma única família) quanto multi family office (que atende várias famílias simultaneamente).

Por que esse mercado atrai jovens administradores

O principal atrativo é a combinação entre aprendizado acelerado e remuneração alta. Diferente das estruturas tradicionais, os family offices são pequenos e permitem que o profissional atue em diversas frentes: finanças, investimentos, planejamento, governança e até temas jurídicos. Essa exposição direta dá uma visão ampla de negócios — algo raro em grandes corporações.

Além disso, há pouca burocracia interna e mais autonomia para sugerir ideias e participar de decisões. Para quem está começando, isso significa um crescimento técnico mais rápido e chances reais de ascender a posições estratégicas em poucos anos.

E há o fator financeiro: como o trabalho envolve decisões sensíveis e patrimônios elevados, os salários e bônus precisam ser competitivos. Profissionais seniores podem ultrapassar facilmente a casa dos seis dígitos anuais, dependendo da estrutura e dos resultados alcançados.

O que o mercado exige

Para conquistar uma vaga, é preciso formação sólida em administração, economia ou finanças, domínio de Excel, modelagem financeira e análise de investimentos, além de postura ética e discreta.

A confiança é um valor central — afinal, o trabalho envolve informações confidenciais e decisões de grande impacto.

O inglês é cada vez mais valorizado, assim como experiência prévia em bancos de investimento, consultorias ou gestoras de recursos.

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Desafios da carreira

Apesar do glamour, a rotina não é simples. O profissional lida com pressão constante por resultados, responsabilidade sobre grandes volumes financeiros e a necessidade de se atualizar o tempo todo.

Outro desafio é a falta de visibilidade pública: por natureza, os family offices operam de forma reservada, o que limita o reconhecimento externo e o networking tradicional.

Também há menos estrutura de treinamento — o aprendizado acontece no dia a dia, na prática, o que exige perfil autodidata e proativo.

Um mercado em expansão

Nos últimos anos, o crescimento dos family offices tem sido expressivo. Com a ampliação da riqueza privada no Brasil e a complexidade do cenário tributário, cada vez mais famílias buscam estruturas próprias de governança financeira.

Esse movimento abre espaço para uma nova geração de administradores — mais técnicos, estratégicos e interessados em atuar diretamente com grandes patrimônios.

A tendência é que, nos próximos anos, o setor se torne um dos mais disputados entre jovens de administração e economia, atraindo tanto quem busca remuneração elevada quanto quem deseja desenvolver uma visão completa sobre finanças e negócios.

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O candidato precisa informar e-mail e número de celular ativos e escolher a forma de ingresso no momento da inscrição.

A taxa é de R$ 300, com isenção para quem já participou do programa NextGen, desde que tenha cumprido ao menos 16 horas de carga horária. O valor não é reembolsável.

Após a confirmação, o candidato receberá um link para envio dos documentos exigidos, do portfólio e do vídeo de apresentação, dentro do prazo definido no cronograma. Inscreva-se aqui.