:format(webp))
Geração Y: cerca de 20% dos jovens mencionam o Google como a empresa ideal para seguir carreira (Marcelo Spatafora / VOCÊ S/A)
Da Redação
Publicado em 24 de maio de 2015 às 13h32.
São Paulo - Um levantamento realizado pelo Bank of America Merrill Lynch revela que a maioria esmagadora dos jovens da geração Y prefere trabalhar com tecnologia do que em qualquer outro setor.
Segundo a pesquisa, cerca de 20% dos jovens mencionam o Google como a empresa ideal para seguir carreira. A Apple também é lembrada por 13% dos entrevistados e o Facebook é considerado por 9% como o melhor lugar para trabalhar.
O relatório, divulgado nessa sexta-feira (22), buscava descobrir algumas tendências específicas sobre os millennials. De acordo com os autores do estudo, as aspirações de carreira desses jovens são guiadas pela tecnologia, mais especificamente o Vale do Silício.
Escrito pelos estrategistas Sarbjit Nahal, Beijia Ma e Felix Tran, o estudo tinha como objetivo descobrir tendências especificas em relação a essa geração e ajudar os investidores a conquistar esse público, destacando 8 temas muito valorizados pelos jovens, os quais incluem tecnologia (1), consumidores (2), bebida, saúde e bem estar (3), família (4), finanças (5), educação (6), mulheres (7) e a chamada ‘Economia Colaborativa’ (8).
Sempre no topo
Não é à toa que empresas como Google e Facebook estão entre as empregadoras mais lembradas pelos jovens. Mesmo em classificações que envolvem diversos setores, essas companhias acabam se destacando tanto pelo salário pago a seus funcionários, quanto pelos benefícios, cultura organizacional colaborativa e escritórios de plano aberto.
No Google, por exemplo, são oferecidos desde auxílio na educação, comida de graça, desconto em academias, folgas remuneradas, apoio ao trabalho voluntário e licença remunerada para homens e mulheres que acabam de ter um filho.
1/19 (Rose Lincoln/Harvard)
2/19 (Patrick Domingo/AFP/Getty Images)
| Meta de carreira | Percentual | 
|---|---|
| Ter qualidade de vida | 55,00% | 
| Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 43,28% | 
| Ter estabilidade ou segurança no emprego | 36,42% | 
| Ser empreendedor ou criativo/inovador | 32,74% | 
| Ser líder ou gestor de pessoas | 30,92% | 
| Ter uma carreira internacional | 30,49% | 
| Ter independência ou autonomia | 25,43% | 
| Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 16,19% | 
| Ser um especialista técnico | 13,77% | 
3/19 (Agência USP)
| Meta de carreira | Percentual | 
|---|---|
| Ter qualidade de vida | 58,66% | 
| Ter estabilidade ou segurança no emprego | 43,50% | 
| Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 36,65% | 
| Ser empreendedor ou criativo/inovador | 35,65% | 
| Ter uma carreira internacional | 30,72% | 
| Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 30,26% | 
| Ser líder ou gestor de pessoas | 27,06% | 
| Ser um especialista técnico | 13,78% | 
| Ter independência ou autonomia | 12,51% | 
4/19 (Divulgação)
| Meta de carreira | Percentual | 
|---|---|
| Ter qualidade de vida | 64,91% | 
| Ter estabilidade ou segurança no emprego | 53,64% | 
| Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 39,75% | 
| Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 31,02% | 
| Ser líder ou gestor de pessoas | 22,70% | 
| Ser empreendedor ou criativo/inovador | 21,49% | 
| Ter uma carreira internacional | 17,49% | 
| Ter independência ou autonomia | 15,23% | 
| Ser um especialista técnico | 12,24% | 
5/19 (Natalie Behring-Chisholm/Getty Images)
| Meta de carreira | Percentual | 
|---|---|
| Ter qualidade de vida | 37,80% | 
| Ter estabilidade ou segurança no emprego | 30,81% | 
| Ser líder ou gestor de pessoas | 26,48% | 
| Ter independência ou autonomia | 24,12% | 
| Ser empreendedor ou criativo/inovador | 23,57% | 
| Ter uma carreira internacional | 21,15% | 
| Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 19,27% | 
| Ser um especialista técnico | 17,98% | 
| Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 17,88% | 
6/19 (JAY DIRECTO/AFP/Getty Images)
| Meta de carreira | Percentual | 
|---|---|
| Ter qualidade de vida | 43,96% | 
| Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 39,56% | 
| Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 35,75% | 
| Ter uma carreira internacional | 31,32% | 
| Ter estabilidade ou segurança no emprego | 31,23% | 
| Ser líder ou gestor de pessoas | 23,03% | 
| Ser empreendedor ou criativo/inovador | 21,92% | 
| Ter independência ou autonomia | 14,26% | 
| Ser um especialista técnico | 10,68% | 
7/19 (OLIVIER MORIN/AFP/Getty Images)
| Meta de carreira | Percentual | 
|---|---|
| Ter qualidade de vida | 67,16% | 
| Ter estabilidade ou segurança no emprego | 45,56% | 
| Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 34,87% | 
| Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 32,56% | 
| Ser um especialista técnico | 24,10% | 
| Ter uma carreira internacional | 21,75% | 
| Ser empreendedor ou criativo/inovador | 19,30% | 
| Ter independência ou autonomia | 17,24% | 
| Ser líder ou gestor de pessoas | 14,69% | 
8/19 (Divulgação)
| Meta de carreira | Percentual | 
|---|---|
| Ter qualidade de vida | 51,07% | 
| Ter estabilidade ou segurança no emprego | 46,20% | 
| Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 35,24% | 
| Ser líder ou gestor de pessoas | 29,33% | 
| Ser empreendedor ou criativo/inovador | 24,34% | 
| Ter uma carreira internacional | 22,07% | 
| Ter independência ou autonomia | 19,61% | 
| Ser um especialista técnico | 17,80% | 
| Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 16,55% | 
9/19 (Jerome Favre/Bloomberg)
| Meta de carreira | Percentual | 
|---|---|
| Ter qualidade de vida | 55,57% | 
| Ter estabilidade ou segurança no emprego | 39,46% | 
| Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 29,90% | 
| Ter uma carreira internacional | 29,66% | 
| Ser líder ou gestor de pessoas | 24,29% | 
| Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 24,24% | 
| Ser empreendedor ou criativo/inovador | 23,47% | 
| Ter independência ou autonomia | 15,79% | 
| Ser um especialista técnico | 14,71% | 
10/19 (Getty Images)
| Meta de carreira | Percentual | 
|---|---|
| Ter estabilidade ou segurança no emprego | 32,50% | 
| Ter qualidade de vida | 32,45% | 
| Ter uma carreira internacional | 30,21% | 
| Ser um especialista técnico | 29,54% | 
| Ser líder ou gestor de pessoas | 29,47% | 
| Ser empreendedor ou criativo/inovador | 24,53% | 
| Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 20,85% | 
| Ter independência ou autonomia | 19,39% | 
| Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 17,31% | 
11/19 (Flickr.com/ bindalfrodo/Divulgação)
| Meta de carreira | Percentual | 
|---|---|
| Ter qualidade de vida | 53,29% | 
| Ter estabilidade ou segurança no emprego | 44,95% | 
| Ter uma carreira internacional | 37,10% | 
| Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 32,11% | 
| Ter independência ou autonomia | 27,38% | 
| Ser líder ou gestor de pessoas | 26,97% | 
| Ser empreendedor ou criativo/inovador | 24,16% | 
| Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 23,21% | 
| Ser um especialista técnico | 16,24% | 
12/19 (Bloomberg)
| Meta de carreira | Percentual | 
|---|---|
| Ter qualidade de vida | 32,43% | 
| Ter estabilidade ou segurança no emprego | 32,15% | 
| Ser um especialista técnico | 24,07% | 
| Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 22,75% | 
| Ter independência ou autonomia | 22,65% | 
| Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 19,50% | 
| Ter uma carreira internacional | 17,50% | 
| Ser empreendedor ou criativo/inovador | 13,19% | 
| Ser líder ou gestor de pessoas | 12,97% | 
13/19 (JOE KLAMAR/AFP/Getty Images)
| Meta de carreira | Percentual | 
|---|---|
| Ter qualidade de vida | 49,32% | 
| Ter estabilidade ou segurança no emprego | 45,76% | 
| Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 39,52% | 
| Ter uma carreira internacional | 24,15% | 
| Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 23,43% | 
| Ter independência ou autonomia | 19,79% | 
| Ser líder ou gestor de pessoas | 19,34% | 
| Ser um especialista técnico | 16,54% | 
| Ser empreendedor ou criativo/inovador | 14,23% | 
14/19 (Wikimedia Commons)
| Meta de carreira | Percentual | 
|---|---|
| Ter qualidade de vida | 63,95% | 
| Ter estabilidade ou segurança no emprego | 47,76% | 
| Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 31,98% | 
| Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 25,12% | 
| Ser líder ou gestor de pessoas | 23,58% | 
| Ter uma carreira internacional | 22,64% | 
| Ser empreendedor ou criativo/inovador | 20,27% | 
| Ter independência ou autonomia | 14,47% | 
| Ser um especialista técnico | 13,69% | 
15/19 (Cesar Manso/AFP Photo)
| Meta de carreira | Percentual | 
|---|---|
| Ter qualidade de vida | 64,83% | 
| Ter estabilidade ou segurança no emprego | 42,14% | 
| Ser empreendedor ou criativo/inovador | 40,25% | 
| Ter uma carreira internacional | 35,31% | 
| Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 32,68% | 
| Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 29,81% | 
| Ser líder ou gestor de pessoas | 22,63% | 
| Ser um especialista técnico | 11,89% | 
| Ter independência ou autonomia | 9,16% | 
16/19 (Getty Images)
| Meta de carreira | Percentual | 
|---|---|
| Ter qualidade de vida | 47,89% | 
| Ter estabilidade ou segurança no emprego | 41,73% | 
| Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 37,96% | 
| Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 30,28% | 
| Ter uma carreira internacional | 28,88% | 
| Ser empreendedor ou criativo/inovador | 22,67% | 
| Ser líder ou gestor de pessoas | 21,75% | 
| Ser um especialista técnico | 16,18% | 
| Ter independência ou autonomia | 13,65% | 
17/19 (Jon Chase/Harvard)
| Meta de carreira | Percentual | 
|---|---|
| Ter qualidade de vida | 61,72% | 
| Ter estabilidade ou segurança no emprego | 57,28% | 
| Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 48,74% | 
| Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 33,76% | 
| Ser líder ou gestor de pessoas | 25,83% | 
| Ser empreendedor ou criativo/inovador | 23,31% | 
| Ter uma carreira internacional | 16,51% | 
| Ter independência ou autonomia | 11,65% | 
| Ser um especialista técnico | 9,26% | 
18/19 (Getty Images)
Isabelle Lattaro mostra como sua trajetória despertou autoconhecimento, clareza e uma nova forma de liderar
De avaliações de desempenho automatizadas a plataformas de codificação autônoma, os maiores bancos dos EUA investem bilhões em IA para transformar sua operação e treinar seus funcionários para uma nova era de produtividade
Matt Garman, afirma que o sucesso na era da inteligência artificial não dependerá de dominar algoritmos, mas de cultivar habilidades e competências humanas que nenhuma máquina é capaz de substituir
Maria Júlia foi aceita em 11 universidades internacionais e representa o novo protagonismo da educação do Nordeste