Carreira

O boom da consultoria independente: por que profissionais estão deixando o mercado tradicional

Cresce o número de brasileiros que optam por abrir suas próprias consultorias — um movimento impulsionado por profissionais formados em administração e pela busca por autonomia e renda escalável.

Empresas, startups e até órgãos públicos estão contratando consultores independentes para resolver problemas complexos com agilidade e precisão. Isso exige um perfil multidisciplinar: alguém que compreenda finanças, estratégia, tecnologia e comportamento organizacional. (Getty Images)

Empresas, startups e até órgãos públicos estão contratando consultores independentes para resolver problemas complexos com agilidade e precisão. Isso exige um perfil multidisciplinar: alguém que compreenda finanças, estratégia, tecnologia e comportamento organizacional. (Getty Images)

Da Redação
Da Redação

Redação Exame

Publicado em 30 de outubro de 2025 às 05h02.

Nos últimos anos, a consultoria independente deixou de ser uma escolha pontual para se tornar uma tendência consolidada no mercado brasileiro. O número de profissionais que adicionaram “consultor independente” ao perfil cresceu, com destaque para as áreas de gestão, finanças, marketing e recursos humanos.

Esse crescimento reflete uma transformação mais ampla: profissionais qualificados estão preferindo trabalhar por conta própria, com mais flexibilidade, propósito e liberdade geográfica.

E, nesse cenário, quem estudou administração desponta como o grupo mais preparado para essa virada.

A consultoria independente se expandiu junto com a economia digital e o aumento do trabalho remoto. A plataformização do mercado — com redes como Upwork, Workana e Malt — abriu espaço para que profissionais autônomos pudessem oferecer serviços de alto valor sem depender de grandes empresas de consultoria. O modelo permite às organizações acesso rápido a especialistas sem os custos fixos de uma equipe interna.

Entre os segmentos em alta estão:

  • Gestão financeira e estratégica;

  • Transformação digital e inovação;

  • Gestão de pessoas e cultura organizacional;

  • Sustentabilidade e ESG;

  • Planejamento e reestruturação de negócios.

Essas áreas, em sua maioria, exigem conhecimento profundo em administração, análise de dados e estratégia de negócios, pilares centrais da formação administrativa contemporânea.

Para quem deseja atuar como consultor independente, entender o funcionamento completo de uma organização é essencial — e é justamente isso que a graduação em administração oferece.

O curso prepara o profissional para diagnosticar problemas empresariais, criar soluções sob medida e medir resultados, três competências essenciais para o sucesso em consultoria.

Segundo o relatório Future Skills 2025 da consultoria ManpowerGroup, as habilidades mais valorizadas em consultores independentes incluem:

  • Capacidade analítica e de interpretação de dados;

  • Entendimento financeiro e contábil;

  • Comunicação clara e persuasiva;

  • Adaptação a diferentes modelos de negócios;

  • Competência para liderar projetos multifuncionais.

Essas competências aparecem de forma estruturada na formação em administração, que também estimula o pensamento crítico e o olhar estratégico — diferenciais que tornam o profissional apto a atuar tanto em pequenas empresas quanto em multinacionais.

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