Responsabilidade não é culpar ninguém, e sim garantir que cada pessoa cumpra o que prometeu entregar. 

Muitos líderes cobram resultados, mas deixam de criar as condições que sustentam um compromisso real dia após dia. 

Um time realmente responsável se apoia em cinco pilares essenciais, que tornam os compromissos mais claros e a entrega muito mais consistente. As informações foram retiradas do site Harvard Business Review.

Você pode aprender os segredos de liderança de um dos maiores empresários do Brasil. Garanta sua vaga gratuita na Masterclass exclusiva e transforme sua forma de liderar

1. Clareza sobre o que precisa ser entregue

Tudo começa com expectativas claras. O líder e o colaborador precisam alinhar o objetivo, como o sucesso será medido e quais caminhos podem ser usados. Encerrar a conversa com um resumo dito pela própria pessoa evita mal-entendidos.

2. Capacidade para fazer o que foi combinado

Para entregar, o profissional precisa ter habilidades e recursos. Se algo estiver faltando, é importante definir como desenvolver essa capacidade ou avaliar se outra pessoa deve assumir a tarefa. Do contrário, o fracasso já nasce anunciado.

3. Medição simples e frequente

Surpresas acontecem quando falta acompanhamento. Combinar marcos semanais com metas objetivas ajuda a identificar desvios cedo. Quando algo sair do planejado, é hora de ajustar a rota, melhorar o plano ou reorganizar o cronograma.

4. Feedback direto, constante e útil

Com expectativas, capacidade e métricas claras, o feedback fica mais objetivo. Ele mostra se o compromisso está sendo cumprido e se há colaboração com os demais envolvidos. Essa conversa deve ocorrer todas as semanas, sempre com foco em ajudar.

5. Consequências claras e coerentes

Quando tudo foi feito para apoiar o desempenho, entram as consequências. Isso pode significar revisar o processo, reconhecer quem cumpriu bem ou mudar o papel de quem não conseguiu entregar, inclusive avaliando outras funções quando necessário.

Quer aprender a pensar grande, agir com clareza e se conectar com pessoas de alto nível? Inscreva-se agora e participe gratuitamente da Masterclass com Jorge Paulo Lemann

Um sistema que funciona junto

Esses cinco elementos formam um conjunto. Se um deles falha, a responsabilidade escapa pelas brechas. Tornar esse modelo público e debatê-lo com o time antes dos projetos cria alinhamento, transparência e mais segurança para todos.

Como líderes fortalecem a responsabilidade

A pergunta “como faço meu time ser mais responsável?” não tem resposta única. Depende de qual dos cinco pontos está faltando. Quando o líder reforça esses pilares, cria um ambiente em que o compromisso cresce, os resultados melhoram e o trabalho flui com mais confiança.

Aprenda sobre liderança com um especialista 

A masterclass “Liderança com Jorge Paulo Lemann” é gratuita e online. Você terá acesso a três módulos exclusivos que ensinam a pensar grande com clareza, executar com simplicidade e eficácia e construir uma rede de pessoas talentosas para impulsionar sua carreira.

Com essa masterclass você pode:

• Desenvolver uma mentalidade de Sonho Grande para alcançar objetivos ambiciosos
• Aprender a executar com foco, simplicidade e eficácia, evitando erros comuns
• Saber como se conectar com pessoas talentosas e diversas para acelerar o crescimento profissional
• Equilibrar criatividade, inovação e pragmatismo para gerar resultados consistentes

Inscreva-se agora e garanta sua vaga gratuita para aprender com um dos maiores empresários do Brasil