Ser um líder eficaz vai muito além de supervisionar uma equipe, controlar horários e delegar tarefas. Para ser um gestor de alto impacto e inspirador, é preciso ter uma visão holística do negócio. E isso exige um foco especial para as finanças – um dos aspectos mais cruciais para todas as empresas – e orientação para resultados. Mas como desenvolver isso?

Abaixo, estão quatro recomendações que podem ser úteis para quem busca desenvolver uma liderança que inspire, mas também garanta retornos positivos para as organizações.

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Veja dicas para ser um líder de alto impacto

1. Não foque apenas nas soft skills

Sentir empatia, gerenciar bem as emoções e ter uma escuta ativa são habilidades importantes para uma liderança. Mas apenas comportamentos não são suficientes. Profissionais de alto escalão precisam ir além das soft skills e desenvolver habilidades técnicas, ou hard skills, que serão essenciais para garantir a alta performance.

Abaixo, estão algumas habilidades importantes para posições de liderança. Confira.

• Marketing e vendas;
• Compliance e regulamentação;
• Gestão financeira;
• Análise de dados;
• Gestão de projetos;
• Segurança da informação;
• Gestão de crises.

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2. Busque complementar o currículo com qualificações 

Líderes que investem na qualificação própria são ainda mais valiosos para as empresas, conforme revela um artigo da consultoria McKinsey. “A capacitação muda a maneira como as pessoas realizam seus trabalhos”, diz o documento. "Quando os líderes adotam para si as mudanças de comportamento que estão pedindo aos seus funcionários, as transformações têm 5,3 vezes mais chances de serem bem-sucedidas”, completa.

Por isso, a recomendação de especialistas é que profissionais invistam em cursos, workshops e obtenham certificações que sejam relevantes para sua área de atuação. Isso não apenas aprimora suas habilidades, mas também demonstra seu compromisso com o crescimento contínuo – o que pode ser bem visto por lideranças e liderados.

3. Mesmo em áreas não financeiras, é preciso dominar as finanças

Dominar as finanças corporativas pode ser quase como aprender um idioma novo. Mas também podem ser responsáveis por colocar profissionais em destaque – e isso independente do setor de atuação. O Guia Salarial Robert Half 2024 mostra, inclusive, que recrutadores buscam profissionais com habilidades financeiras.

Para os gestores, isso é ainda mais importante. São eles que precisam conduzir os orçamentos de suas áreas e tomar decisões que garantam a sustentabilidade do negócio. Sem saber de ponta a ponta as habilidades financeiras mais importantes, é mais difícil para uma gestão ser bem-sucedida.

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4. Lembre-se de orientar decisões para resultados

Para ser um líder de alto impacto, é fundamental que todas as decisões sejam orientadas para a obtenção de resultados. Isso significa que, além de ter uma visão clara e estratégica para a organização, é necessário estabelecer objetivos específicos e mensuráveis que guiem as ações diárias. E isso traz mais visibilidade para as equipes, que conseguem compreender a direção em que estão indo e o que precisam alcançar.

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Para aqueles que desejam gerir melhor as finanças corporativas, a EXAME, maior plataforma de negócios do Brasil, se une à Saint Paul, uma das melhores escolas de negócios do mundo, para apresentar o Pré-MBA em Finanças Corporativas , um treinamento virtual e com certificado que revela os conceitos financeiros mais importantes para ser um líder de alta performance.

Durante o treinamento, os participantes terão acesso a casos reais de empresas e profissionais que estão obtendo sucesso com boas práticas de finanças. Além disso, vão poder conhecer os caminhos de atuação de um especialista em Finanças Corporativas.

Todo esse conteúdo, que soma três horas de duração, está distribuído em quatro aulas 100% online (sendo a última delas ao vivo), que misturam fundamentos teóricos e práticos. O investimento é de R$ 37,00.

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