São Paulo – Trabalhar para o Nubank, empresa brasileira de cartões de crédito, parece ser uma experiência positiva para a carreira. Pelo menos, entre os usuários que publicaram opiniões e salários na comunidade de carreira Love Mondays. A empresa é, a mais bem avaliada em relação a remuneração e benefícios entre as companhias do setor de tecnologia e a terceira da lista entre as empresas de serviços financeiros no mesmo quesito. Todos os funcionários que avaliaram a empresa na plataforma da Love Mondays disseram que recomendariam a empresa a um amigo: Veja a tabela (a nota máxima é sempre cinco):

Satisfação geral	4,8
Remuneração e benefícios	4,4
Oportunidade de carreira	4,5
Cultura da empresa	5
Qualidade de vida	4,6
% dos usuários recomendam a empresa	100%

  O que dizem os funcionários:   Entre as 27 avaliações recebidas pelo Love Mondays, o ambiente e o clima de trabalho são alguns dos fatores que mais alegram os profissionais do Nubank. “A empresa é muito legal, o pessoal é gente boa, o clima é leve e dão total estrutura para fazer o trabalho bem feito, desde o equipamento até os sofás, cadeiras etc.”, disse um engenheiro de software. Um dos pontos destacados por um supervisor do Nubank, em sua avaliação publicada no Love Mondays, é que a empresa consegue conciliar informalidade e eficiência. “Tem uma cultura de liberdade e que dá poder às pessoas”, disse. Outro funcionário citou também a pouca preocupação com a roupa dos funcionários: “A informalidade do atendimento também faz parte da cultura, já que até de chinelo você pode ir trabalhar”, disse. Oportunidades de crescimento também foram citadas aspectos positivos do trabalho no Nubank. “Eles realmente focam em você como indivíduo e te ajudam a se desenvolver aqui dentro. O ambiente é descontraído mas consegue manter o profissionalismo ao mesmo tempo”, contou um analista da empresa. Entre as críticas, a falta de processos definidos para operação e estratégia aparecem mais frequentemente. Falta à empresa estruturar alguns processos internos, sobretudo no setor de recursos humanos, segundo os funcionários. “A empresa ainda está em estruturação, por isso alguns processos são bastante indefinidos ou inexistentes, isso cria certa ansiedade nas pessoas”, disse um analista. Agora, navegue pelas imagens para ver os valores dos salários que foram informados pelos usuários no Love Mondays. Os salários não são oficiais e quando há informação de apenas um funcionário a plataforma faz um pequeno ajuste para garantir a confidencialidade dos dados.