No mercado de trabalho cada vez mais dinâmico, o modelo da carreira em T ganha força entre jovens que buscam um diferencial competitivo. 

Esse formato une profundidade técnica em uma área com um conjunto amplo de habilidades gerais, formando profissionais capazes de atuar com excelência e colaborar de forma interdisciplinar. 

Descubra por que o perfil T-shaped está em alta, como desenvolvê-lo passo a passo e como isso pode impulsionar sua carreira em qualquer contexto.

O que é a carreira em T?

A carreira em T é uma metáfora poderosa em que a barra vertical representa a especialização profunda em uma área específica, enquanto a barra horizontal simboliza habilidades generalistas, como comunicação, colaboração e visão sistêmica.

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Profissionais com esse perfil são especialistas, mas com capacidade de diálogo entre diferentes contextos e equipes. Essa combinação permite resolver problemas complexos com criatividade e adaptabilidade.

Vantagens de ser um profissional em T

• Versatilidade e adaptabilidade: habilidades generalistas facilitam a colaboração interdisciplinar e integração com diferentes áreas.

• Inovação e resolução de problemas: a combinação de profundidade e amplitude promove soluções mais criativas e abrangentes.

• Alta empregabilidade: empresas valorizam esse perfil híbrido, especialmente em contextos incertos e acelerados.

Quatro formas de desenvolver uma carreira em T

1. Escolha sua especialidade: identifique uma área de maior afinidade e busque aprofundamento com cursos, certificações e projetos relevantes.

2. Desenvolva habilidades generalistas: invista em soft skills como comunicação, trabalho em equipe, pensamento crítico e liderança. Além disso, estude áreas complementares ao seu campo, como marketing, gestão ou tecnologia, para ampliar sua visão.

3. Participe de projetos interdisciplinares: envolva-se em atividades que exigem colaboração com outras áreas da sua instituição ou comunidade acadêmica.

4. Autoavaliação constante: identifique seus pontos fortes e lacunas, tanto técnicos quanto comportamentais, e planeje seu desenvolvimento.

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Contexto de mercado e tendências futuras

Segundo o Fórum Econômico Mundial, cerca de 40% das habilidades exigidas hoje no mercado de trabalho devem mudar nos próximos anos, e 59% dos profissionais precisarão de requalificação até 2030. 

No Brasil, profissões como analista e cientista de dados, especialistas em IA e saúde mental estão em alta demanda até o final da década. Adotar o modelo em T pode ser uma estratégia eficaz para acompanhar essas mudanças e se manter relevante.

O Na Prática convoca todos os estudantes entre 18 e 34 anos para concorrer à esse prêmio

O Na Prática nasceu como uma plataforma educacional criada para impulsionar a carreira de jovens, do estágio à liderança, complementando o ensino universitário com uma formação voltada para o mercado de trabalho.

Pensando nesse propósito, a instituição criou o Prêmio Na Prática Protagonismo Universitário. Com cinco ganhadores, um de cada estado, ele é o primeiro reconhecimento nacional com recorte regional focado exclusivamente em estudantes de alto desempenho prático e acadêmico.

Tudo o que esse jovem ganha ao se tornar um dos 5 melhores universitários do Brasil 

• Viagem internacional com tudo pago para a China 
• Curso exclusivo de liderança 
• Reconhecimento nacional 
• Selo de excelência EXAME + Na Prática 
• Rede de contatos com jovens brilhantes 
• Visibilidade na imprensa e nas redes sociais 

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