Conseguir o primeiro estágio pode parecer um desafio quando seu currículo ainda está em branco. 

Mas isso não significa que você não tem nada a oferecer. Recrutadores valorizam estudantes que demonstram iniciativa, habilidades práticas e potencial de aprendizado. 

Veja abaixo como estruturar seu currículo para se destacar, mesmo sem experiência profissional prévia.

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Destaque a educação e os projetos relevantes

Quando não há experiência formal, a área de Educação deve estar no topo. Inclua:

• Curso, universidade e previsão de formatura (e GPA, se for forte); 
• Disciplinas relevantes para a vaga, como “Análise de Dados”, “Comunicação Empresarial”.

Substitua “Experiência” por seções estratégicas

Em vez de deixar “Experiência Profissional” vazia, use seções como:

• Projetos relevantes, para incluir trabalhos acadêmicos ou independentes; 
• Atividades extracurriculares, como liderança em clubes, voluntariado ou trabalho em equipe ; 
• Voluntariado ou hobbies, que mostram habilidades como organização, comunicação e resiliência .

Essa abordagem segue boas práticas de formatação funcional, que priorizam competências e conquistas, não histórico de trabalho.

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Faça um resumo ou objetivo que mostre valor

Abra o currículo com um resumo em 2 e 3 linhas que mostre seu perfil:

• Quem você é;
• Habilidades técnicas e interpessoais;
• Objetivo. 

Revise e personalize para cada vaga

Mesmo sem experiência, você pode se destacar:

• Escolha um formato limpo, exceto designs exagerados; 
• Adapte o currículo a cada vaga, usando palavras-chave do anúncio e focando nos dados e ações que mostram sua capacidade; 
• Inclua uma carta de apresentação curta que conte o porquê da sua motivação e o que você oferece.

1 em cada 5 participantes é contratado após este evento

Para jovens que buscam acelerar a carreira, a Conferência de Gestão e Inovação é uma oportunidade imperdível.

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