Líderes de alto desempenho costumam ter uma habilidade em comum: compreender e atender às necessidades de pessoas com diferentes perfis.

Ainda assim, muitos cometem erros que comprometem a confiança e a motivação das equipes. Segundo uma reportagem da Inc. Magazine, há três deslizes comuns que, mesmo bem-intencionados, minam a confiança e o desempenho de suas equipes. Veja quais são.

EXAME e Saint Paul liberam aulas virtuais que ensinam como ser um líder de alta performance; clique aqui e garanta sua vaga por apenas R$ 37

3 erros para um líder evitar

1. Ignorar os pontos fortes do time

Tratar profissionais apenas com base em suas descrições de cargo é um erro recorrente. Ao não valorizar os talentos únicos de cada pessoa, líderes desperdiçam potencial. O ideal é conhecer as motivações da equipe, entender quais habilidades cada um gosta de usar e criar oportunidades para que essas forças sejam aplicadas.

2. Reter informações

Centralizar informações como forma de manter controle é uma armadilha. A falta de transparência prejudica o alinhamento e a autonomia. Times precisam de contexto e clareza para entregar bons resultados. Compartilhar dados importantes mostra confiança e fortalece relações de trabalho.

3. Microgerenciar por medo

A microgestão nasce, muitas vezes, do receio de que algo dê errado. Mas, ao tentar controlar cada detalhe, o líder sufoca a criatividade e a motivação da equipe. O resultado? Profissionais desanimados e inibidos. O melhor caminho é trocar o controle pela confiança: orientar, em vez de comandar.

Este treinamento ensina as habilidades essenciais para ser um líder de sucesso que vai garantir prosperidade nos negócios do futuro por apenas R$ 37.

Liderar é escutar, ajustar e evoluir

A liderança contemporânea exige mais do que visão estratégica. Exige empatia, escuta ativa e capacidade de adaptação. Os erros listados não são exclusividade de gestores inexperientes: aparecem justamente em ambientes de alta pressão, onde há cobrança por resultados rápidos.

Identificá-los e corrigi-los é um diferencial para qualquer profissional que deseja crescer na carreira. Em tempos de transformação constante, saber liderar com confiança e conexão é uma habilidade cada vez mais valorizada nas empresas.

Por R$ 37, este treinamento ensina as habilidades essenciais para ser um líder de sucesso que vai garantir prosperidade nos negócios do futuro.

Este treinamento ensina como ser um líder mais completo

De olho nisso, a EXAME e a Saint Paul, uma das escolas de negócios mais prestigiadas do mundo, criaram uma jornada transformadora para profissionais como você, que não aceitam a mediocridade. Apresentamos o Pré-MBA em Liderança e Gestão: um programa de 4 aulas online que vai revolucionar sua forma de liderar. Em apenas 3 horas, você vai descobrir os segredos que separam líderes extraordinários dos comuns.

O que você vai dominar:

• O segredo número 1 do perfil de liderança mais disputado pelo mercado;
• As estratégias ocultas dos profissionais de alta performance que conquistam as melhores posições;
• O modo de ação comprovado para acelerar sua ascensão profissional.

A metodologia foi desenvolvida para se encaixar na sua rotina: assista de qualquer lugar, no seu tempo. E tem mais: a última aula é ao vivo, na qual você terá acesso direto aos maiores especialistas em liderança do país. Ao concluir sua jornada, você receberá um certificado EXAME + Saint Paul – um passaporte para novas oportunidades que vai fazer seu currículo brilhar.

Por apenas R$ 37, você terá acesso ao mesmo conhecimento que transforma gerentes comuns em líderes extraordinários. Uma oportunidade única que combina a expertise de duas instituições lendárias em educação executiva.

Garanta sua vaga agora e entre para o time dos grandes líderes