O governo federal prevê que o salário mínimo em 2025 deve atingir R$ 1.502, um reajuste de 6,37% -- valor arredondado de R$ 1.501,94. O valor consta no Projeto de Lei Diretrizes Orçamentárias (PLDO) de 2025 que o Planalto enviará ao Congresso Nacional nesta segunda-feira, 15.

O valor considera a política do salário mínimo aprovada pela gestão petista em 2023. De acordo com a lei, a política é composta pela soma de dois índices, o Índice Nacional de Preço dos Consumidores (INPC) dos últimos 12 meses até novembro e o Produto Interno Bruto (PIB) consolidado de dois anos anteriores, que totalizou 2,9% em 2023, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

Segundo dados do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), o salário mínimo serve como referência para 54 milhões de pessoas no Brasil. O reajuste impacta benefícios previdenciários e assistenciais, como as aposentadorias do INSS, o abono do PIS/Pasep, o Benefício de Prestação Continuada, o seguro-desemprego e até o teto de indenizações judiciais.

Por isso, o reajuste trará ainda mais pressão sobre as contas públicas por ser maior que o limite de 2,5% previsto no novo arcabouço fiscal. Na prática, o governo precisará conter outros gastos para bancar essas rubricas ou elevar a arrecadação.

Qual é o salário mínimo hoje? 

O valor do salário mínimo em 2024 é de R$ 1.412 e representa uma alta mínima de R$ 92.

Fórmula de reajuste anual do salário mínimo

O reajuste anual do salário mínimo é composto pela soma do:

• Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) em 12 meses até novembro;
• Índice de crescimento real do Produto Interno Bruto (PIB) dos dois anos anteriores.

No entanto, se o PIB dos dois anos anteriores apresentar um desempenho negativo, o reajuste será aplicado somente conforme a inflação. Essa nova política valerá até que outra lei a modifique.

Histórico do salário mínimo no Brasil de 1994 a 2023

Segundo dados do Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos (Dieese), o histórico do salário mínimo entre 1994 e 2023 foi nos seguintes valores:

• 2024: R$ 1420
• 2023: R$ 1.302 em janeiro - aumento de 7,5% / R$ 1.320 a partir de maio - aumento de 1,4%
• 2022: R$ 1.212 - aumento de 10,18%
• 2021: R$ 1.100 - aumento de 5,26%
• *Segundo ajuste 2020: R$ 1.045 - aumento de 0,58%
• Jan 2020: R$ 1039 - aumento de 4,11%
• 2019: R$ 998 - aumento de 4,61%
• 2018: R$ 954 - aumento de 1,81%
• 2017: R$ 937 - aumento de 6,48%
• 2016: R$ 880 - aumento de 11,68%
• 2015: R$ 788 - aumento de 8,84%
• 2014: R$ 724 - aumento de 6,78%
• 2013: R$ 678 - aumento de 9%
• 2012: R$ 622 - aumento de 14,13%
• 2011: R$ 545 - aumento de 5,88%
• 2010: R$ 510 - aumento de 9,68%
• 2009: R$ 465 - aumento de 12,05%
• 2008: R$ 415 - aumento de 9,21%
• 2007: R$ 380 - aumento de 8,57%
• 2006: R$ 300 - aumento de 16,67%
• 2005: R$ 260 - aumento de 15,38%
• 2004 :R$ 260 - aumento de 8,33%
• 2003; R$ 240 - aumento de 20%
• 2002: R$ 200 - aumento de 11,11%
• 2001: R$ 180 - aumento de 19,21%
• 2000: R$ 151 - aumento de 11,03%
• 1999: R$ 136 - aumento de 4,62%
• 1998: R$ 130 - aumento de 8,33%
• 1997: R$ 120 - aumento de 7,14%
• 1996: R$ 112 - aumento de 12%
• 1995: R$ 100 - aumento de 42,86%
• 1994: R$ 70 - aumento de 8,04%
• 1994: R$ 64,79

Quem tem direito ao salário mínimo

O valor do salário mínimo vale para todos os trabalhadores, da iniciativa pública ou privada e em todos os lugares do Brasil. Para quem trabalha uma jornada menor, vale o valor dividido por hora trabalhada.

• Além de trabalhadores da iniciativa privada, o salário mínimo impacta também o setor público. Aposentados que ganham o salário mínimo via INSS, além de beneficiários de programas como o BPC e funcionários públicos que ganham o mínimo também têm o valor reajustado de acordo com a lei.
• Os estados também podem ter salários mínimos locais e pisos salariais por categoria maiores do que o valor fixado pelo governo federal, desde que não sejam inferiores ao valor do piso nacional.

Para que serve o salário mínimo e quando foi criado?

O salário mínimo no Brasil foi criado em 1936, no governo Getúlio Vargas. Os termos da lei foram modificados desde então, mas, em linhas gerais, o valor indica um piso mínimo que todos os trabalhadores devem receber pela jornada de trabalho.