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Números mostram que população tem rotatividade menor do que demais funcionários
Repórter de ESG
Publicado em 20 de junho de 2025 às 12h00.
120 milhões de pessoas. Esse é o total da população que precisou fugir dos seus países por conflitos, violências, crises humanitárias, financeiras e perseguições, segundo dados da ONU.
Nesta sexta-feira, 20, é celebrado o Dia do Refugiado, data revisita os desafios enfrentados por essas pessoas e conscientiza sobre o papel de cada um no acolhimento das pessoas refugiadas.
“Entendemos que parte essencial do acolhimento dessa população é a oferta de oportunidades de crescimento, inclusão e renda”, conta Erika Petri, diretora-executiva de RH, Sustentabilidade e Comunicação do Grupo Pão de Açúcar (GPA), que trabalha com vagas afirmativas para essa população e um escopo de inclusão e acolhimento.
Desde janeiro deste ano, a companhia trabalha com intencionalidade na contratação de pessoas refugiadas para diferentes cargos dentro do varejo, o que já garantiu a contratação de 400 pessoas na companhia. Para isso, foi preciso adaptar processos, desde a seleção até a alocação desses talentos. “Temos que partir do pressuposto de que o que não é da nossa experiência, precisamos aprender”, explica Petri.
A companhia se uniu a ONGs que trabalham para o acolhimento de imigrantes e adaptou a etapa de recrutamento. “Sem essa adaptação, não conseguiríamos dar as mesmas oportunidades para grupos diferentes. Precisamos entender as realidades da comunicação, dos traumas, das necessidades e habilidades de cada pessoa”, conta. Desde então, o GPA faz processos exclusivos e abre vagas afirmativas para refugiados e imigrantes, que permitem que cada identidade seja respeitada.
Depois de contratados, a companhia atua com uma equipe de assistentes sociais para garantir que cada funcionário tenha boas condições de vida no Brasil e apoio psicológico se necessário. “Muitas vezes não imaginamos as dificuldades em que essa população chega ao país. Sozinhos, separados das famílias, muitos sem documentos”, conta a diretora.
Trabalhar a inclusão com os gestores das equipes também é uma das etapas da inclusão de refugiados no GPA: de eventos de RH a conversas individuais com cada gestor, a companhia trabalha para a maior aceitação e normalização das diferentes culturas.
A taxa de rotatividade de cada funcionário se mostrou uma prova do bom resultado do programa. Entre as varejistas, o turnover médio é de 90 dias, uma vez que boa parte das empresas desse setor trabalha com salários de base e entrada de carreira.
Entre os imigrantes participantes do programa, os números mostram um cenário positivo. “Não perdemos quase ninguém do grupo. Todos já completam ao menos seis meses de casa. Os números mostram que quem fica seis meses, tende a ficar entre 4 e 5 anos no GPA”, afirma.
Para Erika, a iniciativa de acolhimento com refugiados é parte da estratégia de diversidade do grupo, que já superou as metas estabelecidas para liderança feminina (com 49% de mulheres) e negra (58%). “O próximo passo é ter metas para trazer mais grupos refugiados para cá. Fazemos tão bem porque nos faz bem trabalhar com essa diversidade, traz um diferencial de inovação ao GPA”, conta.
1/49 Operação da Caramuru, em Sorriso, no Mato Grosso (Caramuru em Sorriso)
2/49 Fábrica da 3Tentos (3Tentos)
3/49 SLC (SLC)
4/49 CD - Centro de Distribuição do Mercado Livre - ML - em Cajamar SP foto: Leandro Fonseca data: 26/07/2021 (MERCADO LIVRE)
5/49 (Pao de Acucar Turns to Malls for Grocery Boost)
6/49 Centro de Distribuição do Magazine Luiza. (Magazine Luiza)
7/49 (size_960_16_9_randon-460-310-jpg.jpg)
8/49 Weg: a fabricante de motores e equipamentos da indústria de energia subiu 15,43% (IMG_8525)
9/49 Em 2006 foi anunciada a descoberta de petróleo no pré-sal da Bacia de Santos, na área de TUPI - hoje campo de Lula (size_960_16_9_em_2006_foi_anunciada_a_descoberta_de_petroleo_no_pre-sal_da_bacia_de_santos_na_area_de_tupi_-_hoje_campo_de_lula.jpg)
10/49 tupy-lia-lubambo-460-jpg.jpg (size_960_16_9_tupy-lia-lubambo-460-jpg.jpg)
11/49 Ana Maria Braga, apresentadora (size_960_16_9_apresentadora_ana_maria_braga.jpg)
12/49 12 - Tupy (size_960_16_9_motor-tupy.jpg)
13/49 Linha de produção da Tupy: R$ 1,3 bilhão em novos contratos (Linha de produção da Tupy Fundições.)
14/49 (Vibra Energia S.A (VBBR3))
15/49 Totem com o logo da Raízen, joint venture da Cosan com a Shell. (logo_raizen_Totem_Rondonópolis_divulgacao)
16/49 Ultragaz biocombustível combustível sustentável bioGLP (Ultragaz biocombustível combustível sustentável bioGLP)
17/49 Allos: desinvestimentos vem na esteira da fusão entre Alliansce e BR Malls (Allos)
18/49 Canteiro de obra da Tegra: empresa aderiu a princípios da ONU Mulheres, que preveem representatividade feminina em cargos de liderança Mulheres da Tegra: um programa para estimular o debate sobre diversidade de gênero, empoderamento feminino e políticas inclusivas (TEGRA PUBLICAÇÃO)
19/49 MRV: as ações da construtora recuaram 40,52% (MRV)
20/49 Engie (Engie)
21/49 XinJian Chen, diretor-presidente da CPFL Renováveis: “A iniciativa tem um significado importante para contribuir com o bem-estar da população local e levar dignidade e segurança hídrica para os moradores” (OK_210511_CPFL_Xin_Jian_0074 (2) copy)
22/49 EDP já produziu sua primeira molécula de H2V no Brasil — mais especificamente, na unidade de geração que mantém em São Gonçalo do Amarante (CE) (ENERGIA-5)
23/49 (boticario melhores do esg)
24/49 (5. Natura)
25/49 Cremes para pele da L'oreal (size_960_16_9_cremes-loreal.jpg)
26/49 (AVB Profissionalização - SITE)
27/49 Leandro Faria, gerente-geral de sustentabilidade da CBA; Ricardo Carvalho, CEO da CBA; e David Canassa, diretor executivo da Reservas Votorantim Foto: Leandro Fonseca data: setembro 2022 (Nova Iorque - New Yorque - USAFoto: Leandro Fonsecadata: setembro 2022)
28/49 Flávia Souza, diretora global de suprimentos da Gerdau (Flávia Souza, diretora global de suprimentos da Gerdau (2)_credito)
29/49 Gabriela Rizzo, CEO do Grupo Malwee (Gabriela Rizzo Grupo Malwee)
30/49 (Arezzo (1))
31/49 (Renner)
32/49 Operação da Klabin: primeira do setor a certificar o manejo florestal (RankingHistorico_11)
33/49 (Suzano (SUZB3) anuncia programa de recompra de ações)
34/49 Foto: Dexco/ Divulgação (Floresta Dexco MG)
35/49 Sede da Ambipar, em Nova Odessa (SP): água da chuva é usada para abastecer caminhões-pipa (imagem (2))
36/49 Sabesp: Interessados em ser acionistas de referência começam a agendar encontros com investidores de mercado (sabesp)
37/49 Estação de tratamento de esgoto, em Manaus: investidores estrangeiros qualificados, como o CIG, que detém participação na empresa de saneamento Aegea, exploram o mercado brasileiro (SANEAMENTO-2)
38/49 A redes de laboratórios Fleury (FLRY3) (A redes de laboratórios Fleury (FLRY3))
39/49 Hospital Israelita Albert Einstein (Hospital Israelita Albert Einstein)
40/49 Oncoclínicas: alíquota prevista era de 34%, mas ficou menor, em 26% (Foto: Divulgação) (Oncoclínicas BH)
41/49 Anderson Valadares, superintendente da Porto Seguro: foco em diversidade e estratégia de colocar as pessoas no centro do negócio garantem resultados (ED1264_ESG_2_2)
42/49 (Agência do Itaú)
43/49 Santander é um dos destaques no Melhores do ESG (Santander)
44/49 (Portugal Telecom Says Telefonica's $7 Billion Vivo Offer Is "Insufficient")
45/49 Loja da operadora TIM (Telecom)
46/49 Algar Telecom (size_960_16_9_grupo-algar.jpg)
47/49 CCR: companhia reforça mensagem de focar em projetos de rodovias e mobilidade (ITAUSA-2)
48/49 Localiza: locadora de carros reporta perda de 32,71% na primeira metade de 2024 (IMG_9439)
49/49 Ecorodovias: empresa divulgou balanço do 3º trimestre de 2019 nesta terça-feira (29) (size_960_16_9_ecorodovias.jpg)
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