O CEO da OpenAI, Sam Altman (JASON REDMOND/Getty Images)
Repórter
Publicado em 28 de julho de 2025 às 06h00.
As empresas de tecnologia travam uma disputa intensa por profissionais de inteligência artificial (IA), oferecendo salários que chegam a ultrapassar US$ 500 mil anuais.
Dados públicos do Departamento do Trabalho dos Estados Unidos, que regulamenta o programa de visto H-1B, revelam os valores que gigantes como OpenAI, Anthropic e startups avaliadas em bilhões de dólares destinam a engenheiros e especialistas, informou o site Business Insider.
O programa H-1B permite a contratação de 85 mil trabalhadores qualificados estrangeiros por ano por meio de um sistema de loteria. Os documentos exigidos pelo governo norte-americano se tornaram uma das poucas fontes disponíveis para analisar as escalas salariais do setor, já que as companhias evitam divulgar detalhes de remuneração.
De acordo com as informações públicas, os salários anuais listados não incluem bônus, opções de ações ou benefícios adicionais, o que pode dobrar ou até triplicar a remuneração total. Startups de IA avaliadas em mais de US$ 2 bilhões, como Cohere, Glean e Mistral AI, figuram entre as que mais competem por talentos.
A OpenAI, desenvolvedora do ChatGPT, oferece até US$ 530.000 por ano a membros de sua equipe técnica, enquanto engenheiros de software podem receber de US$ 255.000 a US$ 590.000, segundo registros disponíveis em sua página de carreiras. Já a Anthropic, também especializada em IA, chega a pagar US$ 690.000 a engenheiros de pesquisa.
Startups menores seguem a mesma tendência. A Cohere, voltada para modelos de linguagem, oferece cerca de US$ 240.000 a profissionais técnicos. Na Mistral AI, a faixa salarial de cientistas de IA varia entre US$ 150.000 e US$ 450.000 nos Estados Unidos.
Na Grammarly, que desenvolve ferramentas de escrita assistida por IA, engenheiros de software de aprendizado de máquina podem alcançar US$ 318.000, enquanto cientistas de dados recebem em média US$ 170.000.
Um recrutador da OpenAI disse ao Business Insider que faixas salariais mais precisas estão listadas na página de carreiras da empresa. De acordo com essas listas, engenheiros de pesquisa ganham entre US$ 295.000 e US$ 530.000, enquanto engenheiros de software ganham entre US$ 255.000 e US$ 590.000.
Os dados reforçam a escassez de mão de obra qualificada no setor e a dependência das empresas do programa H-1B para preencher as principais vagas em projetos de IA.