Phoebe Gates, filha de Bill Gates e a ativista Sophia Kianni tinham 23 anos quando captaram US$ 8 milhões para sua startup, um assistente de compras com inteligência artificial que, em apenas seis meses, já soma mais de 600 mil usuários.

A rodada de investimento foi liderada pela Kleiner Perkins e contou com nomes como Kris Jenner e Hailey Bieber.

Com formação acadêmica fora do campo financeiro, as fundadoras encontraram na disciplina de gestão e na capacidade de estruturar operações enxutas o caminho para atrair capital. As informações foram retiradas do Business Insider.

Captação de capital: estratégia e posicionamento

Apesar de Phoebe ser filha de Bill Gates, fundador da Microsoft, nem ela nem sua co-fundadora recorreram a recursos familiares.

Preferiram apresentar ao mercado um produto com potencial de escala, validado com usuários e com diferencial competitivo como um comparador inteligente de preços com tecnologia de IA, integrado a mais de 40 mil sites de moda.

Garanta sua vaga por R$ 37: para se inscrever no pré-MBA em Finanças Corporativas da EXAME + Saint Paul, basta clicar aqui

Essa decisão revela uma compreensão clara do que investidores buscam, que são modelos de negócios escaláveis, validados e sustentáveis, mais do que nomes de peso.

Ao se posicionarem como representantes da Geração Z obcecada por compras e também usuárias do próprio produto, captaram não apenas dinheiro, mas também confiança de nomes influentes no mercado de consumo.

Delegar e estruturar: o custo de querer fazer tudo sozinho

Nos primeiros meses, Gates e Kianni assumiram tarefas como contabilidade e gestão tributária.

Com o tempo, perceberam que a saúde financeira de uma startup também passa por saber delegar.

Estruturar um time, contratar com estratégia e alocar talentos onde eles geram mais valor é uma decisão financeira, não apenas operacional.

“Chega um momento em que você precisa renunciar a certas coisas e confiar na sua equipe”, afirmou Gates.

Hoje, o time do Phia é formado por 13 colaboradores. A construção dessa estrutura demonstra maturidade financeira ao reconhecer que a escala depende da qualidade do time, e não apenas da ideia.

Foco naquilo que gera valor financeiro real

Outro ponto que chama atenção é a clareza com que as fundadoras priorizam tarefas.

“A melhor habilidade que você pode realmente aprender é ser capaz de priorizar com eficácia”, disse Kianni.

Para quem lidera uma startup, saber dizer não para o que não traz retorno é essencial.

É uma aplicação prática do conceito de alocação de recursos limitados com foco em retorno sobre investimento, um pilar essencial das finanças corporativas.

O capital é só o começo: o que fazer com ele define o sucesso

Mais do que captar, as empresárias mostram que o diferencial está em como o capital é gerido após a rodada.

Montar um time eficiente, aplicar tecnologia para escalar, ter clareza de prioridades e manter controle sobre os gastos são atitudes que refletem uma mentalidade financeira rara em fundadores tão jovens.

Transforme sua carreira: participe do pré-MBA em Finanças Corporativas e destaque-se no mercado com apenas R$ 37. Inscreva-se aqui.

Para executivos, analistas e profissionais de finanças corporativas, o caso do Phia é um retrato do que está em jogo na nova economia, ou seja, a capacidade de transformar boas ideias em negócios sustentáveis exige fluência financeira, mesmo em setores criativos ou voltados ao consumidor final.

Esse treinamento ensina como gerenciar o orçamento de empresas

Não é raro ouvir histórias de empresas que faliram por erros de gestão financeira. Foi de olho nisso que EXAME e Saint Paul decidiram liberar (com exclusividade e por tempo limitado) mais uma edição do Pré-MBA em Finanças Corporativas.

O treinamento é voltado para quem deseja aprimorar a gestão financeira e se destacar num mercado cada vez mais competitivo. Por isso, ao longo de quatro aulas virtuais, os participantes terão acesso a um conteúdo robusto, que inclui temas como análise financeira, planejamento estratégico e gestão de riscos.

Veja, abaixo, motivos para não ficar de fora dessa oportunidade imperdível.

• Conteúdo relevante desenvolvido por especialistas da área;
• Carga horária de três horas;
• Programa atualizado e alinhado às demandas do mercado;
• Certificado após a conclusão do treinamento;
• Aulas virtuais, que incluem uma sessão de tira-dúvidas online;
• Possibilidade de interação com outros profissionais da área;
• Estudos de casos do mercado.

EU QUERO PARTICIPAR DE TREINAMENTO VIRTUAL COM CERTIFICADO SOBRE FINANÇAS