Empresas nos EUA buscam especialistas em cibersegurança
Procura por profissionais para altos cargos sinal de que o setor corporativo está cada vez mais preocupado com ameaças hackers
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Maior defesa contra as ameaças: empresas buscam vice-presidentes de segurança da informação para reforçar suas defesas (Stephen Morton/Bloomberg)
Da Redação
Publicado em 30 de maio de 2014 às 17h10.
Nova York - Algumas das maiores empresas norte-americanas estão buscando contratar especialistas em segurança cibernética para ocupar novos cargos importantes, além de trazer técnicos para os seus quadros, num sinal de que o setor corporativo nos Estados Unidos está cada vez mais preocupado com ameaças hackers.
JPMorgan Chase, PepsiCo, Cardinal Health, Deere e The United Services Automobile Association (USAA) estão entre as empresas do ranking Fortune 500 que buscam vice-presidentes de segurança da informação (CISOs, na sigla em inglês) e outros profissionais de segurança para reforçar suas defesas digitais, segundo pessoas com conhecimento do assunto.
Apesar de um vice-presidente de segurança da informação normalmente se reportar a um vice-presidente de tecnologia, algumas das discussões de contratação agora lhes dá uma linha direta com o presidente-executivo e com o chefe do conselho de administração, disseram consultores e executivos.
Depois de violações de dados importantes, tais como ataque do ano passado na varejista dos EUA Target, existe agora uma expectativa de que o vice-presidente de segurança da informação entenda não apenas tecnologia, mas também de negócios de uma empresa e gerenciamento de risco.
"A tendência que estamos vendo é que as organizações estão elevando a posição do vice-presidente de segurança da informação para ser um similar a do vice-presidente de tecnologia e de ter voz igual associada às prioridades de recursos e decisões de risco", disse Barry Hensley, diretor-executivo da Unidade de Contra Ameaça da Dell SecureWorks.
Com muitas empresas à procura de executivos de segurança com experiência militar ou de defesa, pessoas com a experiência certa podem ter salários cada vez mais altos.
As grandes corporações têm recentemente contratado os vice-presidentes de segurança da informação por entre 500 mil e 700 mil dólares por ano, de acordo com Matt Comyns, co-chefe global da área de segurança digital na empresa de pesquisa Russell Reynolds Associates.
A compensação para esses executivos, em algumas empresas de tecnologia, chegaram a até 2 milhões de dólares por ano, disse ele.
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1. A carreira dos sonhos
![]( "A carreira dos sonhos")
1/19 (Rose Lincoln/Harvard)
São Paulo – Nem ser chefe, nem ter uma carreira internacional. O que os jovens realmente querem para a própria trajetória é qualidade de vida. Pelo menos é o que mostra levantamento da Universum feito a pedido de EXAME.com.
Dos 23 países analisados pela consultoria em 2013, os jovens de 20 deles apontaram o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional como o primeiro plano para a própria carreira.
No Brasil, por exemplo, quase 60% dos entrevistados sonham com um emprego que garanta qualidade de vida. Mas não só. Eles também querem um trabalho estável e que ofereça um senso de propósito.
Compilamos o ranking de metas e a expectativa do salário inicial médio dos jovens de cada país.
Atenção: os dados em dólares são referentes a 2013. A conversão para reais levou em conta apenas o câmbio desta segunda-feira – sem levar em conta outras variáveis do mercado no último ano. -
2. Áustria
![]( "Áustria")
2/19 (Patrick Domingo/AFP/Getty Images)
Apesar da busca por equilíbrio, os jovens da Áustria querem também desafios. O salário médio esperado lá é mais ou menos US$ 3,5 mil (ou o equivalente a cerca de R$ 7,8 mil)Meta de carreira Percentual Ter qualidade de vida 55,00% Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente 43,28% Ter estabilidade ou segurança no emprego 36,42% Ser empreendedor ou criativo/inovador 32,74% Ser líder ou gestor de pessoas 30,92% Ter uma carreira internacional 30,49% Ter independência ou autonomia 25,43% Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior 16,19% Ser um especialista técnico 13,77% -
3. Brasil
![]( "Brasil")
3/19 (Agência USP)
A estabilidade e o propósito na carreira também são alvos dos jovens brasileiros. Por aqui, o salário médio esperado após a faculdade é de cerca de US$ 1,8 mil (ou o equivalente a mais ou menos R$ 3,9 mil)Meta de carreira Percentual Ter qualidade de vida 58,66% Ter estabilidade ou segurança no emprego 43,50% Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior 36,65% Ser empreendedor ou criativo/inovador 35,65% Ter uma carreira internacional 30,72% Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente 30,26% Ser líder ou gestor de pessoas 27,06% Ser um especialista técnico 13,78% Ter independência ou autonomia 12,51% -
4. Canadá
![]( "Canadá")
4/19 (Divulgação)
Em termos de expectativas profissionais, os canadenses compartilham dos mesmos sonhos que os brasileiros. No entanto, são mais ambiciosos quando o assunto é salário. Por lá, a remuneração esperada é de US$ 4,1 mil (ou o equivalente a pouco mais de 9 mil reais)Meta de carreira Percentual Ter qualidade de vida 64,91% Ter estabilidade ou segurança no emprego 53,64% Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior 39,75% Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente 31,02% Ser líder ou gestor de pessoas 22,70% Ser empreendedor ou criativo/inovador 21,49% Ter uma carreira internacional 17,49% Ter independência ou autonomia 15,23% Ser um especialista técnico 12,24% -
5. China
![]( "China")
5/19 (Natalie Behring-Chisholm/Getty Images)
Uma vida equilibrada, um emprego estável e um cargo de liderança: eis o emprego ideal para um jovem chinês. O salário médio que eles esperam ao sair da faculdade é de pouco mais de mil dólares (ou o equivalente a cerca 2,3 mil reais)Meta de carreira Percentual Ter qualidade de vida 37,80% Ter estabilidade ou segurança no emprego 30,81% Ser líder ou gestor de pessoas 26,48% Ter independência ou autonomia 24,12% Ser empreendedor ou criativo/inovador 23,57% Ter uma carreira internacional 21,15% Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente 19,27% Ser um especialista técnico 17,98% Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior 17,88% -
6. Dinamarca
![]( "Dinamarca")
6/19 (JAY DIRECTO/AFP/Getty Images)
Os jovens dinamarqueses querem, além de qualidade de vida, um trabalho que tenha um propósito e que os desafie. Em termos de salário, a expectativa é por uma remuneração que chegue a 11 mil reais logo de cara (ou o equivalente a US$ 5,4 mil)Meta de carreira Percentual Ter qualidade de vida 43,96% Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior 39,56% Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente 35,75% Ter uma carreira internacional 31,32% Ter estabilidade ou segurança no emprego 31,23% Ser líder ou gestor de pessoas 23,03% Ser empreendedor ou criativo/inovador 21,92% Ter independência ou autonomia 14,26% Ser um especialista técnico 10,68% -
7. Finlândia
![]( "Finlândia")
7/19 (OLIVIER MORIN/AFP/Getty Images)
Os jovens finlandeses também buscam estabilidade e desafio, além de qualidade de vida, em um emprego. Em termos de salário, querem chegar no mercado com uma remuneração média de 3,7 mil dólares (ou o equivalente a cerca de R$ 8,3 mil)Meta de carreira Percentual Ter qualidade de vida 67,16% Ter estabilidade ou segurança no emprego 45,56% Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente 34,87% Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior 32,56% Ser um especialista técnico 24,10% Ter uma carreira internacional 21,75% Ser empreendedor ou criativo/inovador 19,30% Ter independência ou autonomia 17,24% Ser líder ou gestor de pessoas 14,69% -
8. Alemanha
![]( "Alemanha")
8/19 (Divulgação)
Além de qualidade de vida, estabilidade e desafios, os jovens alemães sonham com um salário de US$ 4,4 mil (ou cerca de 9,6 mil reais)Meta de carreira Percentual Ter qualidade de vida 51,07% Ter estabilidade ou segurança no emprego 46,20% Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente 35,24% Ser líder ou gestor de pessoas 29,33% Ser empreendedor ou criativo/inovador 24,34% Ter uma carreira internacional 22,07% Ter independência ou autonomia 19,61% Ser um especialista técnico 17,80% Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior 16,55% -
9. Hong Kong
![]( "Hong Kong")
9/19 (Jerome Favre/Bloomberg)
Em Hong Kong, o salário médio esperado é cerca de US$ 2,2 mil (ou o equivalentea a R$ 4,9 mil)Meta de carreira Percentual Ter qualidade de vida 55,57% Ter estabilidade ou segurança no emprego 39,46% Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior 29,90% Ter uma carreira internacional 29,66% Ser líder ou gestor de pessoas 24,29% Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente 24,24% Ser empreendedor ou criativo/inovador 23,47% Ter independência ou autonomia 15,79% Ser um especialista técnico 14,71% -
10. Índia
![]( "Índia")
10/19 (Getty Images)
Os jovens indianos fugiram à tendência do resto do mundo. Para eles, estabilidade no emprego vale mais do que qualidade de vida. Pouco mais de 30% deles também miram uma carreira internacional. O salário médio esperado é de US$ 976 (algo em torno de 2,1 mil reais).Meta de carreira Percentual Ter estabilidade ou segurança no emprego 32,50% Ter qualidade de vida 32,45% Ter uma carreira internacional 30,21% Ser um especialista técnico 29,54% Ser líder ou gestor de pessoas 29,47% Ser empreendedor ou criativo/inovador 24,53% Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente 20,85% Ter independência ou autonomia 19,39% Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior 17,31% -
11. Itália
![]( "Itália")
11/19 (Flickr.com/ bindalfrodo)
Na Itália, a expectativa média de salário é de US$ 2.069 (ou o equivalente a R$ 4,5 mil)Meta de carreira Percentual Ter qualidade de vida 53,29% Ter estabilidade ou segurança no emprego 44,95% Ter uma carreira internacional 37,10% Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente 32,11% Ter independência ou autonomia 27,38% Ser líder ou gestor de pessoas 26,97% Ser empreendedor ou criativo/inovador 24,16% Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior 23,21% Ser um especialista técnico 16,24% -
12. Japão
![]( "Japão")
12/19 (Bloomberg)
Como poucos jovens ao redor do mundo, 24% dos japoneses entrevistados querem ser especialistas em alguma área. A expectativa de remuneração deles é de US$ 3.208 (ou cerca de R$ 7 mil) logo após a faculdade.Meta de carreira Percentual Ter qualidade de vida 32,43% Ter estabilidade ou segurança no emprego 32,15% Ser um especialista técnico 24,07% Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente 22,75% Ter independência ou autonomia 22,65% Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior 19,50% Ter uma carreira internacional 17,50% Ser empreendedor ou criativo/inovador 13,19% Ser líder ou gestor de pessoas 12,97% -
13. Noruega
![]( "Noruega")
13/19 (JOE KLAMAR/AFP/Getty Images)
O salário inicial esperado por um jovem norueguês é de US$ 6,5 mil (ou cerca de R$ 14,4 mil)Meta de carreira Percentual Ter qualidade de vida 49,32% Ter estabilidade ou segurança no emprego 45,76% Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente 39,52% Ter uma carreira internacional 24,15% Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior 23,43% Ter independência ou autonomia 19,79% Ser líder ou gestor de pessoas 19,34% Ser um especialista técnico 16,54% Ser empreendedor ou criativo/inovador 14,23% -
14. Singapura
![]( "Singapura")
14/19 (Wikimedia Commons)
A expectativa de salário inicial no Singapura é de US$ 2,7 mil (ou cerca de R$ 6 mil)Meta de carreira Percentual Ter qualidade de vida 63,95% Ter estabilidade ou segurança no emprego 47,76% Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior 31,98% Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente 25,12% Ser líder ou gestor de pessoas 23,58% Ter uma carreira internacional 22,64% Ser empreendedor ou criativo/inovador 20,27% Ter independência ou autonomia 14,47% Ser um especialista técnico 13,69% -
15. Espanha
![]( "Espanha")
15/19 (Cesar Manso/AFP Photo)
Os jovens espanhóis querem segurança no emprego ao mesmo tempo em que sonham com uma carreira empreendedora e inovadora (portanto, recheada de riscos). O salário inicial esperado é de US$ 2.072 (ou cerca de R$ 4,5 mil).Meta de carreira Percentual Ter qualidade de vida 64,83% Ter estabilidade ou segurança no emprego 42,14% Ser empreendedor ou criativo/inovador 40,25% Ter uma carreira internacional 35,31% Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior 32,68% Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente 29,81% Ser líder ou gestor de pessoas 22,63% Ser um especialista técnico 11,89% Ter independência ou autonomia 9,16% -
16. Reino Unido
![]( "Reino Unido")
16/19 (Getty Images)
Estabilidade e desafio, além de uma vida equilibrada. Eis a receita de carreira para fazer um jovem inglês feliz. O salário esperado por eles fica na faixa dos US$ 3,6 mil (ou cerca de R$ 8 mil)Meta de carreira Percentual Ter qualidade de vida 47,89% Ter estabilidade ou segurança no emprego 41,73% Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente 37,96% Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior 30,28% Ter uma carreira internacional 28,88% Ser empreendedor ou criativo/inovador 22,67% Ser líder ou gestor de pessoas 21,75% Ser um especialista técnico 16,18% Ter independência ou autonomia 13,65% -
17. Estados Unidos
![]( "Estados Unidos")
17/19 (Jon Chase/Harvard)
Nos Estados Unidos, por fim, o salário médio esperado é de US$ 4,3 mil (ou o equivalente a R$ 9,5 mil)Meta de carreira Percentual Ter qualidade de vida 61,72% Ter estabilidade ou segurança no emprego 57,28% Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior 48,74% Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente 33,76% Ser líder ou gestor de pessoas 25,83% Ser empreendedor ou criativo/inovador 23,31% Ter uma carreira internacional 16,51% Ter independência ou autonomia 11,65% Ser um especialista técnico 9,26% -
18. Veja onde estrear no mercado de trabalho
![]( "Veja onde estrear no mercado de trabalho")
18/19 (Getty Images)
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