Devo ter uma política de salários transparente no meu negócio?
Especialista responde se todos os funcionários deveriam ou não saber quanto qualquer membro da empresa ganha no fim do mês
São Paulo – Uma questão que gera dor de cabeça nas pequenas empresas é se elas devem manter os salários confidenciais, como nas grandes empresas, ou se devem adotar uma política de startup e abrir suas informações financeiras. Neste vídeo para empreendedores, João Roncati, diretor da People+Strategy, responde se todos os funcionários deveriam ou não saber quanto qualquer membro da empresa ganha no fim do mês.
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