Relatório do Santander aponta que o avanço da idade média no país, e na América Latina como um todo, pode transformar padrões de consumo e alterar o mapa de oportunidades na Bolsa, principalmente das ações ligadas ao varejo e serviços
Levantamento mostra que representatividade feminina atinge o maior nível em cinco anos, mas inclusão racial e de pessoas com deficiência segue limitada nas empresas brasileiras
Depois de três décadas sem uma área estruturada de RH, a empresa de tecnologia profissionalizou sua gestão de pessoas em meio a aquisições e agora vive uma nova fase ao se integrar a um grupo que tem B3 e TOTVS entre seus sócios
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