Desempregados são preteridos nas seleções de emprego?
Rafael Souto, presidente da Produtive, fala se desempregados ainda sofrem preconceito de recrutadores
São Paulo - O fato de estar disponível no mercado é encarado por muitos candidatos como uma desvantagem competitiva. Por isso, são tão comuns quanto desastrosas para a imagem profissional as tentativas de falsear em currículos os períodos de desemprego, com a adulteração de datas de entrada ou de saída de empresas. Mas, até que ponto esta crença de que desempregados são preteridos nas seleções de emprego é verdadeira? Confira o que Rafael Souto, presidente da consultoria Produtive, diz sobre isso, em mais um dos vídeos de carreira.
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