Eduardo Ferraz, consultor em gestão de pessoas, acredita que pular de emprego em emprego pode trazer prejuízos para a carreira. Entenda o porquê
São Paulo – Eduardo Ferraz, consultor em gestão de pessoas é categórico: muitas mudanças de emprego em pouco tempo sujam sim o currículo de um profissional. Confira a explicação do especialista, em mais um dos vídeos de carreira.
Em tempos de automação e IA, as funções que exigem raciocínio humano, adaptabilidade e visão de negócios são as menos suscetíveis à substituição por máquinas. E é justamente aí que o administrador ganha relevância.