Equilíbrio e estabilidade na mira dos jovens brasileiros (Thinkstock)
Camila Pati
Publicado em 19 de junho de 2015 às 06h00.
Última atualização em 13 de setembro de 2016 às 14h40.
1/8 (Thinkstock)
2/8 (Thinkstock)
Ranking | Metas de carreira dos estudantes de administração |
---|---|
1º | Equilíbrio entre vida pessoal e profissional |
2º | Segurança e estabilidade no emprego |
3º | Ser empreendedor, criativo/inovador |
4º | Ser líder ou gestor de pessoas |
5º | Seguir carreira internacional |
Total de entrevistados | 11.491 |
3/8 (Thinkstock)
Ranking | Metas de carreira dos estudantes de engenharia |
---|---|
1º | Equilíbrio entre vida pessoal e profissional |
2º | Segurança e estabilidade no emprego |
3º | Ser empreendedor, criativo/inovador |
4º | Seguir carreira internacional |
5º | Dedicar-se a uma causa ou servir a um bem maior |
Total de entrevistados | 19.634 |
4/8 (Thinkstock)
Ranking | Metas de carreira dos estudantes de TI |
---|---|
1º | Segurança e estabilidade no emprego |
2º | Equilíbrio entre vida pessoal e profissional |
3º | Ser empreendedor, criativo/inovador |
4º | Seguir Carreira internacional |
5º | Tornar-se especialista na função |
Total de entrevistados | 2.474 |
5/8 (Getty Images)
Ranking | Metas de carreira dos estudantes de humanidades e educação |
---|---|
1º | Equilíbrio entre vida pessoal e profissional |
2º | Segurança e estabilidade no emprego |
3º | Dedicar-se a uma causa ou servir a um bem maior |
4º | Ser empreendedor, criativo/inovador |
5º | Seguir carreira internacional |
Total de entrevistados | 14.353 |
6/8 (Thinkstock)
Ranking | Metas de carreira dos estudantes de direito |
---|---|
1º | Segurança e estabilidade no emprego |
2º | Equilíbrio entre vida pessoal e profissional |
3º | Dedicar-se a uma causa ou servir a um bem maior |
4º | Seguir carreira internacional |
5º | Ser líder ou gestor de pessoas |
Total de entrevistados | 4.591 |
7/8 (Getty Images)
Ranking | Metas de carreira dos estudantes das áreas de saúde e medicina |
---|---|
1º | Equilíbrio entre vida pessoal e profissional |
2º | Segurança e estabilidade no emprego |
3º | Dedicar-se a uma causa ou servir a um bem maior |
4º | Tornar-se especialista na função |
5º | Ser autônomo ou idependente |
Total de entrevistados | 8.367 |
8/8 (Getty Images)
O Clube CHRO SP deste mês discutiu as chaves para construir uma cultura empresarial sólida e alinhada à estratégia de crescimento da companhia. Veja como foi o encontro
Após um ano, os selecionados terão aumento salarial para R$ 9.500. Executiva de RH fala mais sobre o programa e a cultura da empresa
Pesquisa revela que oito em cada 10 profissionais de finanças não têm planos de mudar de emprego; altos salários e benefícios atrativos estão entre as principais razões para recusa de ofertas de emprego
Executiva destaca como a má comunicação pode prejudicar a liderança; treinamento da EXAME e Saint Paul oferece insights para liderar equipes mais eficazes