Um bom currículo continua sendo a porta de entrada para as melhores vagas. Atualmente, ferramentas de inteligência artificial estão se tornando aliadas poderosas nesse processo. 

Foi exatamente isso que descobriu o engenheiro Malhar Shah, que usou ChatGPT e Gemini para revisar e refinar seu currículo até conquistar um emprego de liderança com salário de seis dígitos na área de tecnologia. As informações foram retiradas de Business Insider.

IA como consultora de currículo: a estratégia que virou jogo

Ao se candidatar para cerca de 120 vagas no início de 2025, Shah decidiu testar algo diferente. 

Em vez de confiar apenas em sua intuição, pediu ao ChatGPT e ao Gemini que dessem notas de 1 a 10 para seu currículo e sugerissem melhorias específicas.

Ele criou versões diferentes para cada tipo de cargo que queria e solicitou ajuda da IA para adaptar a linguagem, a estrutura e as palavras-chave, com o objetivo de superar os filtros dos ATS (Applicant Tracking Systems), softwares que fazem a triagem inicial de currículos.

Apesar de algumas inconsistências nos critérios de pontuação entre os dois modelos, o método funcionou: sua versão final obteve nota 9,5 no ChatGPT e 9 no Gemini. 

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O suficiente para levá-lo à fase de entrevistas em 10 a 15 empresas e ser contratado em uma delas.

O prompt que guiou o processo

O sucesso da estratégia veio do uso de um prompt simples, mas bem estruturado:

“Avalie meu currículo em uma escala de 1 a 10, destacando pontos fortes e sugerindo melhorias específicas. Depois, reescreva trechos pouco claros e aponte ajustes para torná-lo mais impactante, especialmente para cargos de liderança técnica.”

Com esse comando, Shah conseguiu:

• Feedback imediato e interativo em tempo real

• Sugestões de escrita mais claras e objetivas

• Melhor estruturação de conteúdo, com foco em impacto e legibilidade

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Além do currículo, ele também usou IA para revisar cartas de apresentação e simular entrevistas — o que o ajudou a treinar respostas para perguntas técnicas e comportamentais.

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