A contratação de profissionais brasileiros por empresas estrangeiras cresceu 53% em 2024, e o Brasil já ocupa a quinta posição no ranking mundial de países que mais fornecem talentos para o mercado global. Os dados, divulgados no Relatório Global de Contratações Internacionais da Deel, revelam uma transformação profunda no mercado de trabalho nacional.

Diante da internacionalização acelerada, surge um novo requisito quase obrigatório nos processos seletivos: a entrevista em inglês. E aqui aparece o grande desafio. Mesmo profissionais tecnicamente preparados e com conhecimento intermediário do idioma frequentemente paralisam diante da perspectiva de uma conversa profissional com recrutadores estrangeiros. A boa notícia é que fluência perfeita não é sinônimo de aprovação, e existem estratégias determinantes para superar essa etapa com sucesso.

Prepare um roteiro com as informações que você costuma falar nas entrevistas

A preparação começa muito antes da câmera ligar ou do telefone tocar. Um dos segredos mais eficazes para estruturar uma conversa fluida em inglês é criar um roteiro pessoal com tudo aquilo que normalmente surge em entrevistas, como trajetória profissional, conquistas relevantes, motivações para a mudança de emprego e expectativas futuras.

Esse mapeamento em português funciona como uma base. Afinal, quando há clareza sobre o que comunicar, metade do caminho já foi percorrido. Vale incluir também respostas para perguntas clássicas como pontos fortes e fracos, situações desafiadoras que superou e por que a empresa deveria contratá-lo.

Traduza o roteiro para o inglês e treine a pronúncia

Com o conteúdo organizado em português, chega a hora da tradução estratégica. Aqui, a dica é buscar termos específicos da sua área de atuação. Um desenvolvedor, por exemplo, precisa dominar palavras como "debugging" e "framework", enquanto um profissional de marketing deve estar confortável com "engagement" e "conversion rate".

Além disso, a pronúncia merece uma atenção especial. Ferramentas online ajudam a conferir como cada palavra soa, e repetir as frases em voz alta cria familiaridade com os sons. Grave a si mesmo falando e compare com pronúncias nativas.

Seja honesto sobre seu nível de inglês

Uma armadilha comum é tentar parecer mais fluente do que realmente se é. Essa estratégia, além de gerar ansiedade desnecessária, pode criar expectativas irreais. Portanto, logo no início da conversa, vale sinalizar educadamente que ainda está aprimorando o idioma. Frases como "I'm still improving my English, so please let me know if something isn't clear" (ainda estou melhorando meu inglês, então por favor me avise se algo não estiver claro) demonstram maturidade e transparência.

Curiosamente, essa honestidade costuma deixar o entrevistador mais paciente e receptivo. Muitos recrutadores internacionais já esperam que candidatos de países não anglófonos tenham sotaque ou façam pausas para encontrar as palavras certas. Lembre-se que o importante é conseguir transmitir suas ideias.

Use palavras-chave e seja espontâneo

Durante uma entrevista de emprego em inglês, ter algumas palavras-chave anotadas ajuda a manter o foco nos pontos principais que deseja abordar. Contudo, transformar a conversa numa leitura robotizada de um script pode ser contra produtivo. O segredo está no equilíbrio, usando as anotações como guia, mas permitindo que a conversa flua naturalmente.

Quando o entrevistador fizer uma pergunta inesperada, respire fundo e use o vocabulário que domina. Às vezes, explicar um conceito com palavras simples transmite melhor a mensagem do que tentar impressionar com termos complexos que não domina completamente.

Comunique-se com clareza, não com perfeição

Muitos candidatos ficam paralisados buscando a construção gramatical perfeita. Na prática, comunicação efetiva vale mais que gramática impecável. Se o entrevistador entende sua mensagem e vocês conseguem estabelecer um diálogo produtivo, o objetivo foi alcançado.

Por exemplo, se esquecer como conjugar um verbo no passado, use uma construção alternativa. Em vez de travar tentando lembrar o pretérito perfeito, simplesmente diga "last year, I worked on..." (no ano passado, eu trabalhei em...) ou "in 2023, my team developed..." (em 2023, meu time desenvolveu...). A simplicidade, nesse contexto, é uma aliada muito útil.

Demonstre entusiasmo e interesse pela vaga

O entusiasmo genuíno transcende barreiras linguísticas. Quando um candidato demonstra paixão pelo que faz e interesse real pela oportunidade, isso fica evidente independentemente do idioma. Pesquise sobre a empresa, seus valores, projetos recentes e mostre esse conhecimento durante a conversa.

Prepare também perguntas inteligentes sobre a posição, a equipe e os desafios do cargo. Essa proatividade mostra que você está genuinamente interessado e não apenas cumprindo uma etapa burocrática do processo seletivo.

Como se preparar mentalmente para a conversa

A preparação mental pode ser tão importante quanto o domínio técnico do idioma. Nos dias anteriores à entrevista, pratique técnicas de respiração e visualização. Imagine-se conversando tranquilamente com o entrevistador, superando momentos de dúvida com calma.

Uma estratégia interessante é simular a entrevista com um amigo ou usar plataformas online de conversação. Quanto mais você pratica a entrevista em inglês, menos intimidante o momento real se torna. Lembre-se também de que pausas para pensar são normais e mostram que você está elaborando respostas cuidadosas.

Dicas para transmitir confiança

A linguagem corporal comunica tanto quanto as palavras. Mesmo numa videochamada, mantenha postura ereta, faça contato visual com a câmera e sorria quando apropriado. Fale num ritmo moderado, ou seja, nem rápido demais, nem lento demais.

Outro aspecto importante é aceitar que pequenos erros acontecerão. Se tropeçar numa palavra ou construir uma frase estranha, simplesmente reformule com tranquilidade. Essa capacidade de se recuperar de pequenos deslizes também é avaliada e demonstra maturidade profissional.

Erros comuns para evitar

Alguns equívocos aparecem com frequência em processos seletivos internacionais. O primeiro é usar vocabulário excessivamente complexo para impressionar. Isso geralmente soa artificial e pode levar a mal-entendidos, sendo assim, prefira sempre a clareza à sofisticação forçada.

Evite também memorizar respostas inteiras em inglês. Além de soar mecânico, se o entrevistador fizer uma variação da pergunta esperada, você pode ficar completamente perdido.

Por fim, não tenha vergonha de pedir esclarecimentos quando não entender algo. Um simples "could you please rephrase that?" (você poderia reformular isso, por favor?) é muito melhor que responder algo completamente fora do contexto.

Vale ressaltar que se preparar para entrevista em inglês não significa alcançar fluência da noite para o dia. O processo é gradual, e cada experiência contribui para o aprimoramento. O mercado global valoriza profissionais competentes que conseguem se comunicar efetivamente, e isso vai muito além da gramática perfeita.