Kris Jenner ( Marleen Moise/Getty Images)
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Publicado em 23 de setembro de 2025 às 09h37.
Nem toda trajetória de sucesso começa cedo. Enquanto o arquétipo do jovem empreendedor domina o imaginário coletivo, uma pesquisa da Universidade de Harvard revelou que fundadores com mais idade têm mais chances de alcançar sucesso extremo — especialmente entre os 50 e 60 anos. As informações foram retiradas de Business Insider.
A seguir, veja 11 líderes e empreendedores que só encontraram o auge de suas carreiras depois dos 50 anos. Histórias que mostram como maturidade, experiência e visão estratégica podem ser poderosas ferramentas de gestão.
Ex-corretora de ações, Stewart lançou sua revista aos 49 anos e seu programa de TV aos 50. Em 1999, tornou-se bilionária com a abertura de capital da Martha Stewart Living Omnimedia.
Fundou a KFC aos 62 anos após décadas em diferentes empregos. Seu modelo de franquias transformou o frango frito em uma marca global.
Aos 52 anos, transformou um pequeno restaurante em uma das maiores redes do mundo: o McDonald’s. Hoje, a marca fatura mais de US$ 25 bilhões por ano.
Após ser demitido, fundou a Home Depot aos 50 anos. A rede virou um gigante do varejo de materiais de construção e vale mais de US$ 400 bilhões.
Fundou a seguradora GEICO aos 50 anos, inovando com um modelo de negócios direto ao consumidor. Hoje, é uma das maiores do setor nos EUA.
Aos 55, fundou o Huffington Post. Sob sua liderança, o site tornou-se um dos mais influentes do mundo, sendo vendido ao BuzzFeed em 2021.
Publicou seu primeiro livro de receitas aos 49 e estreou na TV aos 50. Tornou-se uma das maiores divulgadoras da culinária francesa nos EUA.
Criaram o Zagat Survey aos 40, mas só largaram suas carreiras no Direito aos 58 e 60 anos. O guia foi vendido ao Google por US$ 151 milhões.
Fundou a Mori Fudosan aos 51 anos. Em 1991, era o homem mais rico do mundo, com fortuna de US$ 13 bilhões, graças ao setor imobiliário no Japão.
Após fracassar com a Pets.com, fundou a The RealReal aos 50 e poucos anos. Hoje, o marketplace de artigos de luxo fatura mais de US$ 600 milhões.
Aos 52 anos, criou o reality “Keeping Up with the Kardashians” e estruturou um império de mídia e negócios familiares bilionários.
Essas histórias revelam um padrão: a liderança exercida por profissionais acima dos 50 anos é frequentemente mais estratégica, resiliente e fundamentada em experiência real. Em um mercado cada vez mais complexo, esses nomes provam que a maturidade pode ser um trunfo — e não um obstáculo — para inovar, gerir equipes e transformar negócios em marcas globais.
Seja na tecnologia, gastronomia, mídia, seguros ou construção, essas lideranças mostram que nunca é tarde para alcançar grandes feitos — e que a experiência acumulada pode, sim, ser a base de decisões mais sólidas e duradouras.
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