O pior de trabalhar no Facebook, segundo 15 funcionários
Veja o que dizem funcionários insatisfeitos com suas experiências profissionais no Facebook, a empresa dos sonhos de muita gente
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O que eles não curtiram (Jonathan Leibson/Stringer)
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Camila Pati
Publicado em 31 de janeiro de 2015 às 05h00.
Última atualização em 13 de setembro de 2016 às 14h52.
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1. O que eles não curtiram
![]( "O que eles não curtiram")
1/14 (Jonathan Leibson/Stringer)
São Paulo - Pode ser o sonho profissional de muita gente, mas usar o crachá de funcionário do Facebook também tem suas desvantagens. Como em toda empresa, há sempre os insatisfeitos. E alguns deles fazem um verdadeiro coro de reclamações em sites como o Quora, ou em blogs pessoais. O site Business Insider reuniu uma lista de queixas sobre o dia a dia de trabalho na rede social de Mark Zuckerberg. Separamos 15 delas. Veja nas fotos. -
2. “Por 6 semanas do ano, estou 24 horas de plantão, 7 dias por semana”
![]( "“Por 6 semanas do ano, estou 24 horas de plantão, 7 dias por semana”")
2/14 (Thinkstock)
O engenheiro Keith Adams conta que, quando está de plantão, precisa ficar à disposição da empresa 24 horas por dia. São 6 semanas por ano e ele não pode sair da cidade e deve responder imediatamente a qualquer solicitação ou problema, a hora que for. -
3. "Vi decisões sendo tomadas por estagiários”
![]( "\"Vi decisões sendo tomadas por estagiários”")
3/14 (Reuters)
Philip Su, um engenheiro de software do Facebook, escreveu em seu blog o que ele mais detesta no trabalho para a rede social. É o fato de decisões serem tomadas individualmente (até por um só estagiário) o que o incomoda. Na sua opinião, isso mostra que as pessoas não têm muita ideia de como deveria funcionar uma empresa. -
4. “Esqueça a comida e a bebida de graça. O ambiente de trabalho é horrível”
![]( "“Esqueça a comida e a bebida de graça. O ambiente de trabalho é horrível”")
4/14 (Reuters)
Salas cheias de gente, pouco espaço individual e nenhuma privacidade não são exatamente os ingredientes de um bom lugar para trabalhar, segundo relatou este profissional. -
5. “Não existe separação entre comportamento profissional e vida pessoal”
![]( "“Não existe separação entre comportamento profissional e vida pessoal”")
5/14 (Matt Harnack / Facebook)
A cultura do Facebook estimula que os funcionários sejam eles mesmos durante o expediente. Isso, na opinião de um funcionário que não quis se identificar, resulta em pouco profissionalismo na companhia. -
6. “Grande parte dos gestores não sabe ou não se concentra na construção de uma equipe”
![]( "“Grande parte dos gestores não sabe ou não se concentra na construção de uma equipe”")
6/14 (Dado Ruvic/Files/Reuters)
Um ex-funcionário do Facebook, que também não se identificou, criticou o foco em vitórias pessoais e contribuições individuais no lugar da valorização dos resultados alcançados no trabalho em equipe. De acordo com ele, esse tipo de atitude permeia também os níveis de gestão da empresa. -
7. “A infraestrutura não é verdadeiramente funcional”
![]( "“A infraestrutura não é verdadeiramente funcional”")
7/14 (Gabriel Bouys/AFP)
O rápido crescimento da empresa explica a reclamação deste funcionário. Trabalhar com equipes de 4 mil pessoas é bem mais difícil do que com grupos de 500 pessoas. De acordo com ele, não há ênfase em organização ou estabilidade. -
8. “Saber que você é parte de uma grande empresa que quer agir como uma startup”
![]( "“Saber que você é parte de uma grande empresa que quer agir como uma startup”")
8/14 (Stephen Lam / Getty Images)
Um ex-funcionário reclama da crise de identidade da empresa. Segundo ele, o Facebook é um gigante da tecnologia que ainda quer se comportar como uma startup. -
9. “Não reclame do Facebook para mim, só porque eu trabalho lá”
![]( "“Não reclame do Facebook para mim, só porque eu trabalho lá”")
9/14 (Josh Edelson/AFP)
A mulher de um funcionário da empresa é a porta-voz da reclamação. Ela conta que seu marido é constantemente bombardeado com críticas de usuários à rede social e com pedidos de ajuda para configuração de perfis pessoais. Nem ela escapa da insistência de algumas pessoas, disse. -
10. "Pediam-me para executar tarefas totalmente inadequadas”
![]( "\"Pediam-me para executar tarefas totalmente inadequadas”")
10/14 (Stock.xchng)
Um ex-funcionário que optou por permanecer anônimo relatou que teve até de separar as roupas sujas de um diretor da empresa para levar à lavanderia. -
11. “As instruções não eram claras e tudo se transformava em um jogo de adivinhação”
![]( "“As instruções não eram claras e tudo se transformava em um jogo de adivinhação”")
11/14 (SXC)
A ausência de diretrizes e de feedbacks, segundo um ex-funcionário, pavimentava o caminho para o seu fracasso. -
12. “Saber que você trabalha em uma empresa de capital aberto superestimada”
![]( "“Saber que você trabalha em uma empresa de capital aberto superestimada”")
12/14 (©AFP / Emmanuel Dunand)
Os funcionários viram o valor das ações cair e se sentem sem alternativas, revelou um usuário anônimo no site Quora. -
13. “Foi provavelmente a minha pior experiência profissional até agora”
![]( "“Foi provavelmente a minha pior experiência profissional até agora”")
13/14 (Reprodução)
A falta de diretrizes e suporte transformou em pesadelo a experiência como funcionário temporário no Facebook, revela um ex-colaborador. Ele ainda contou que se reportava a dois gestores que considerou os piores líderes com quem já trabalhou. -
14. Conheça agora algumas perguntas feitas em entrevistas de emprego no Facebook
![]( "Conheça agora algumas perguntas feitas em entrevistas de emprego no Facebook")
14/14 (Getty Images)
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