Em vez de alimentar o estresse no ambiente de trabalho, líderes podem usar a positividade como estratégia de gestão.

Uma das formas mais simples de fazer isso é promovendo fofocas positivas: comentários intencionais sobre conquistas, avanços e atitudes de colegas que merecem ser reconhecidas.

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Prática torna ambiente mais produtivo

A prática, defendida pelo especialista Bob Nelson, que foi ouvido pela reportagem da Inc. Magazine., é mais do que gentileza.

É cultura organizacional em ação. Falar bem dos outros, mesmo na ausência deles, transforma o clima da equipe, aumenta o engajamento e reforça o senso de pertencimento.

Líderes que sabem reconhecer o esforço do time (em público, por e-mail ou em conversas rápidas) constroem um ambiente mais produtivo e colaborativo. E ganham algo a mais: respeito e autoridade.

Exemplos que funcionam

• “O João, da área de vendas, fechou uma conta importante. Isso ajuda toda a empresa.”
• “A Sarah terminou o curso de especialização — está investindo na própria carreira.”
• "A Marina entregou um grande projeto semana passada. Trouxe visibilidade para a área."

Isso não é bajulação. Para Nelson, é reforço positivo que funciona.

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Para líderes, essa prática tem efeito direto na carreira. Profissionais que ajudam a criar ambientes mais saudáveis se destacam. São lembrados. São promovidos. Sabem construir cultura — e cultura vale mais que cargo. Nelson acredita que parar liderar melhor é preciso começar pela próxima conversa.

Curso ensina habilidades essenciais em liderança

Para profissionais que desejam aperfeiçoar suas competências em gestão, surge uma oportunidade relevante: a EXAME, maior plataforma de negócios do Brasil, une-se à Saint Paul, uma das principais escolas de negócios do mundo, para apresentar o Pré-MBA em Liderança e Gestão.

O treinamento virtual com certificado foi desenvolvido para ensinar como se tornar um líder mais completo, combinando habilidades técnicas, interpessoais e estratégicas essenciais no mercado atual.

O que o programa oferece?

Durante o curso, os participantes descobrirão qual perfil de líder é mais valorizado pelas empresas, o que todo líder de alta performance precisa dominar e estratégias para alavancar a carreira rumo a cargos de alta liderança internacional.

O conteúdo completo tem três horas de duração, distribuído em quatro aulas 100% online - sendo a última ao vivo - que equilibram teoria e prática. O investimento é de apenas R$ 37,00.

Flexibilidade total

Por ser totalmente virtual, o treinamento pode ser acompanhado de qualquer lugar do mundo, sem barreiras geográficas. Os concluintes recebem certificado de participação oficial, assinado pela EXAME e Saint Paul, para valorizar o currículo profissional.

[EU QUERO ME INSCREVER NO TREINAMENTO DA EXAME E SAINT PAUL]