Um estudo da plataforma Lightcast analisou mais de um bilhão de vagas e identificou não apenas aumento na demanda por habilidades em IA, mas também salários significativamente maiores para cargos que as exigem.

Apesar das preocupações de que a inteligência artificial possa substituir empregos, o mercado de trabalho oferece boas oportunidades para profissionais com habilidades em IA.

Vagas que mencionam pelo menos uma habilidade em IA oferecem, em média, 28% a mais do que aquelas sem menção — cerca de US$ 18 mil anuais a mais. Para funções que requerem duas ou mais habilidades, o prêmio salarial sobe para 43%.

As áreas com maior valorização foram suporte ao cliente, vendas e manufatura.

O estudo listou mais de 300 habilidades em IA, desde ética em IA e inteligência generativa até machine learning. Algumas exigem alta especialização, mas muitas são básicas, como uso de ChatGPT ou Microsoft Copilot.

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Essas competências básicas estão se tornando mais comuns e acessíveis, permitindo que funcionários de nível operacional e júnior também atuem com processos habilitados por IA.

A demanda por habilidades em IA cresce mais rápido fora do setor de tecnologia.

Desde 2022, vagas em funções não técnicas que mencionam inteligência generativa aumentaram 800%. Marketing, relações públicas, ciência, pesquisa, planejamento social e finanças são alguns dos setores que buscam profissionais com essas competências.

Especialistas alertam que IA chega a todas as funções e carreiras em ritmos diferentes, tornando essencial um nível básico de domínio em IA para todos os profissionais.

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Veja, abaixo, os principais temas abordados:

• Contextualização sobre o cenário atual da IA
• Principais ferramentas e conceitos relacionados à tecnologia
• Estudos de caso de empresas referências no uso da IA
• Principais formas de atuação do especialista em IA
• Como construir um plano de carreira prático

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