Fonte: Johannes Thomas - LinkedIn/Reprodução (Fonte: Johannes Thomas - LinkedIn/Reprodução)
Redatora
Publicado em 4 de julho de 2025 às 15h21.
Última atualização em 4 de julho de 2025 às 15h45.
Johannes Thomas é enfático: nenhuma reunião antes das 11h. Ele sabe que ritmo intenso de reuniões pode travar o foco criativo.
Ao reservar parte da manhã para atenção plena, ele consegue destravar grandes ideias e resolver questões complexas sem interrupções.
Thomas explicou que trabalha em blocos de 90 a 120 minutos no início do dia, criando tempo para pensar, aprender e refletir antes que os e-mails e notificações comecem a aparecer.
Essa abordagem define o tom da cultura da empresa, estimulando a mesma disciplina nos colaboradores. As informações foram retiradas de Business Insider.
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Thomas dedica as manhãs (até meio-dia) a tarefas que exigem máxima concentração e raciocínio profundo, como:
Esse tempo é projetado não apenas para seu benefício, mas para orientar o ritmo da equipe como um todo.
Segundo ele, a maior parte das reuniões pode esperar. E ao adiar os encontros para a tarde, quando a capacidade cognitiva tende a diminuir, ele garante que até o almoço tenha um significado especial.
O cuidado de Thomas não salva apenas sua própria produtividade. É uma postura que está enraizada na Trivago. Ao modelar essa estrutura, ele sinaliza que o foco profundo e o pensamento estratégico são prioridades.
Com isso, ele garante uma liderança que valoriza tanto a clareza de pensamento quanto a realidade humana por trás dela.
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E não há barreiras para acompanhar. A iniciativa é virtual – isso significa que é possível acompanhar o treinamento de qualquer local do mundo. Além disso, o pré-MBA dá direito a certificado de participação, assinado pela EXAME e Saint Paul, para incluir no currículo.