São Paulo - O que os recrutadores mais desgostam na atitude de candidatos a oportunidades profissionais? Henrique Bessa, diretor da Michael Page, indica algumas posturas reprováveis em entrevistas de emprego, em mais um dos vídeos de carreira:
Processos seletivos estão mais longos e complexos, com pressão por desempenho acima da média e pouca flexibilidade para negociar benefícios
Para a CEO da Accenture, Julie Sweet, candidatos em entrevistas de emprego precisam estar prontos para responder essa questão
Conheça o novo modelo de contratação de talentos estrangeiros que ganha força no país mais feliz do mundo - e atrai, inclusive, brasileiros
Especialista explica o que essas respostas revelam sobre o mercado — e como ser autêntico em um momento que pode alavancar a sua carreira