Como o líder concilia lado humano e pressão por resultados?
Eduardo Ferraz, consultor em gestão de pessoas, indica ações para equilibrar lado humano e pressão por resultados
São Paulo - A pressão a que estão submetidos líderes, em momentos de crise, é grande. Como não preterir o lado humano na relação com a equipe? É sobre isso que o consultor Eduardo Ferraz fala, em mais um dos vídeos de carreira:
Poesia como cura, imaginação como potência e pensamento profundo como caminho para a criatividade, saúde e civilização — e esperança para o futuro da humanidade
A liderança colaborativa transforma ambientes organizacionais, destacando a importância da confiança, coragem e do engajamento genuíno para resultados mais eficazes.
Especialistas afirmaram que é necessário evitar a publicação de críticas em redes sociais e manter feedbacks rápidos e curtos para não perder a atenção do chefe