Processos seletivos estão mais longos e complexos, com pressão por desempenho acima da média e pouca flexibilidade para negociar benefícios
Para a CEO da Accenture, Julie Sweet, candidatos em entrevistas de emprego precisam estar prontos para responder essa questão
Conheça o novo modelo de contratação de talentos estrangeiros que ganha força no país mais feliz do mundo - e atrai, inclusive, brasileiros
Especialista explica o que essas respostas revelam sobre o mercado — e como ser autêntico em um momento que pode alavancar a sua carreira
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