25 de junho de 2025 às 16:13
As mulheres representam apenas 16% da força de trabalho no setor de energia global e no Brasil, o cenário não é diferente: sua representatividade em cargos de liderança é ainda mais crítica, atingindo apenas 5,55%, segundo dados da Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel).
Visando reduzir a desigualdade de gênero e ampliar a presença feminina nos segmentos naval, portuário e offshore, uma parceria inédita foi firmada nesta quarta-feira, 25, entre as Secretarias de Energia e Economia do Mar (Seenemar) e da Mulher, durante o Energy Summit.
O movimento batizado de "Women In Energy" aposta na inserção de mulheres neste mercado através de capacitação profissional gratuita e acesso a uma rede de oportunidades, além de outras ações conjuntas de qualificação, intercâmbio de informações e apoio técnico contínuo.
Tatiana Yagura, COO do Energy Summit e idealizadora do movimento, destacou que a iniciativa representa a convergência entre políticas públicas, inovação e impacto social.
A formação se enquadra dentro do programa "Empregos Azuis", da Seenemar, que tem como meta ambiciosa formar até 10 mil trabalhadores até 2026 em 12 cursos diferentes -- incluindo profissionalização como taifeiro, operador de empilhadeira, soldador, pintor industrial e mais.
"Queremos oferecer oportunidades reais às fluminenses que não têm condições de arcar com cursos profissionalizantes, contribuindo diretamente para o desenvolvimento socioeconômico do estado", disse Cássio Coelho, secretário de Energia e Economia do Mar.